задача № 2

Космачев С. · **Добавлено:** Ср авг 10, 2011 3:19 pm

Kan ss, ну что Вы такое советуете? Какой сокрытый НС, выше написано, женщина в ОТПУСКЕ!!!

Джули-Я · **Добавлено:** Ср авг 10, 2011 4:01 pm

kan_ss писал(а):

Я бы все-таки расследова все это как НС не связанный с производством. Неизвестно, как поведет себя эта странная женщина через какое-то время, если вдруг появятся осложнения со здоровьем, и появится граммотный советчик. Тогда вам может угрожать сокрытие НС. :wink:

Тяжелого... :obm:

павел · **Добавлено:** Чт авг 11, 2011 8:16 pm

aLexNIC писал(а):

Что делаем, расследуем?

Только после получения 315/у.....

Космачев С. · **Добавлено:** Пт авг 12, 2011 7:32 am

315/у только после начала расследования, а расследовать нет необходимости, это не НС в понимании ТК РФ.

Vovan Sidorovish · **Добавлено:** Пт авг 12, 2011 8:30 am

Космачев С. писал(а):

315/у только после начала расследования, а расследовать нет необходимости, это не НС в понимании ТК РФ.

Зато в приказе 160 прерывание беременности значится как тяжелый случай.
Работница была допущена к работе, хоть и была в отпуске, а это в понимании ТК трудовые отношения, и действия в интересах работодателя, накажут виновника допуска или нет есть факт допуска к работе. . Надо разбираться

Космачев С. · **Добавлено:** Пт авг 12, 2011 9:48 am

Еще раз Вам повторяю, что в момент нахождения в отпуске (не важно каком) работник, не работник. Это выходит, по вашему мнению, что если в магазине работает продавец, он ушел в отпуск, то если он только попытается зайти в магазин, с коллегами побеседовать, продуктов прикупить, зав. маг должен сказать ему: "Пошел вон, ты в отпуске, вдруг начнешь действовать в интересах работодателя!!! Иди беседовать с продавцами на улицу, а продукы покупай в соседнем магазине!".

Космачев С. · **Добавлено:** Пт авг 12, 2011 10:02 am

Сегодня, т.е. находясь в отпуске (буду официально освобожденной от исполнения трудовых обязанностей), она пришла на работу к подругам и помогала им (то есть это подруги вступили с ней в неоформленные трудовые отношения), а через час с ней и случилась неприятность... (а если бы это произошло через день, 2, 3, 4, часа и т. д.).

ILYA · **Добавлено:** Пт авг 12, 2011 11:17 am

15 числа ее выписывают, будем читать что написали в больничом а от него и :horse:

Космачев С. · **Добавлено:** Пт авг 12, 2011 11:41 am

Ну и зря, врачи не будут долго думать, еще раз повторюсь, это не НС на произвосдтве, и уще тем более с ним не связанный.

BIG.US$ · **Добавлено:** Пт авг 12, 2011 1:15 pm

Космачев С. писал(а):

Ну и зря, врачи не будут долго думать, еще раз повторюсь, это не НС на произвосдтве, и уще тем более с ним не связанный.

+1000

P.S. Так и на отдых нормальный заработаешь

Vovan Sidorovish · **Добавлено:** Пн авг 15, 2011 2:52 am

aLexNIC писал(а):

pupsik_183 писал(а):

Влепите выговор ее начальнику за нахождение посторонних лиц на территории работодателя в нерабочее время, благодаря которому у вас сейчас головная боль по поводу данного инцидента.

...а это был даже не ее начальник, а администратор. Получит по полной... :twisted:

За что если этот случай не "несчастный на производстве", расследования не будет не будет и виновных в происшествии, получить по полной администратор может только за вину "несанкционированный допуск к работе".

aLexNIC · **Добавлено:** Вт авг 16, 2011 11:25 am

...подводя черту. Женщина с понедельника вышла на работу, больничный - общее заболевание...

Космачев С. · **Добавлено:** Вт авг 16, 2011 11:27 am

Другого и быть не могло!!!!

задача № 2

Кто сейчас на форуме