Я работаю в крупной иностранной компании инженером по ОТ, организация занимается ремонтом и обслуживанием крупной техники, такой как бульдозера, экскаваторы, трактора и т.д. (другими словами большое СТО) В цеху по ремонту расположены несколько балочных кранов грузоподъемностью 10 т. и консольно-поворотные краны грузоподъемностью 500 кг. В связи с этим было предложено ввести каски как средства индивидуальной защиты, но руководство со своим американским менталитетом несогласно с этим, по сколько с их слов каски мешают рабочим работать, а кранами пользуются не часто и грузы (двигатели, коробки и т.п.) поднимают на высоту не более 1.3 м.
Аттестация рабочих мест не проводилась.
Подскажите, пожалуйста, есть ли какой-нибудь нормативный документ регламентирующий работать в касках?

ПОТ РМ-007-98. Межотраслевые правила по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов
1.48. На погрузочно-разгрузочных операциях работы непосредственно с грузом должны производиться в рукавицах, а при применении грузоподъемных механизмов - в рукавицах и в касках.
9.14. Работники, занятые на операциях обработки грузов с применением грузоподъемных и транспортных средств или выполняющие эти работы вручную, должны быть обеспечены хлопчатобумажными костюмами или комбинезонами, рукавицами, ботинками кожаными; на работах, связанных с возможным падением сверху деталей, инструмента и т.д., кроме того, касками защитными, а стропальщики - жилетами сигнальными, нарукавными повязками, свистками.

Пойдёт?

Спасибо за крайне необходимую информацию.

Есть ли необходимость работать в касках в случае если все погрузо-разгрузочные работы проведены и ведется непосредственный ремонт руками без использования ГПМ но в том же цеху где расположен кран?

Всё сверх нормативных требований - на усмотрение работодателя с закреплением в ЛНА и доведением под роспись работникам.

Нужно только учитывать, что применение СИЗ без необходимости, например противогаза, а даже и каски - можно сказать, ухудшает условия труда, во всяком случае, психологическое состояние

ага, каску отнять, чтобы не ухудшать псих. состояние, а чтобы его улучшить - налить им по 100 грамм

Примерно этим руководитель мотивирует не желание выдавать рабочим каски, сетуя на то что они будут мешать работникам и снизится производительность труда. Теперь пытаюсь объяснить что существует административная и уголовная ответственность

Скажите руководителю, что может уменьшиться размер брони между его пятой точкой и "снарядом" представителя контрольно-надзорного органа.

А по поводу производительности - он что её считает? Как платил всем за жопочасы, так и платит.