Охрана труда в России.
Главная Архив документов Каталог предприятий Форум Реклама на сайте






Начать новую тему Ответить на тему На страницу   Пред.  1, 2, 3, 4  След.
Автор Сообщение
 Заголовок сообщения: Re: задача № 2
UNREAD_POSTДобавлено: Вт авг 09, 2011 1:41 pm 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Пн июл 24, 2006 3:09 pm
Сообщений: 3777
Откуда: Запад РФ
kan_ss писал(а):
1. Ждем заключение медиков, а потом расследуем как НС.
2. Из заключения увидим: связан НС с производством или нет.

1. Что значит ждем? ...а сообщения в ФСС и т.п.?
2. Что по поводу связи может быть написано в заключении?

...а как по поводу того, что она была в отпкске?

_________________
Плагиат:"Закон не гарантирует обеда, но гарантирует право на него."


Вернуться наверх
 Профиль  
 
Объявление:
 Заголовок сообщения: Re: задача № 2
UNREAD_POSTДобавлено: Вт авг 09, 2011 2:54 pm 
Мистер Охрана труда-2012
Не в сети

Зарегистрирован: Ср июл 18, 2007 10:04 am
Сообщений: 5764
Откуда: г. Александров, Владимирская область
Стоп, если она у Вас в отпуске (за свой счет), то точно не НС...

_________________
Хуже чем я есть, я уже не буду


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: задача № 2
UNREAD_POSTДобавлено: Вт авг 09, 2011 3:05 pm 
Мистер Охрана труда-2011
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Ср май 06, 2009 4:18 pm
Сообщений: 7000
1. Сообщение в ФСС можно дать.
Если что - потом факсограмму о том, что это нам не это....(по результатам расследования не НС, или в больничном будет "травма или заболевание" - а не НС на производстве). Я в свое время сообщал обо всех, а потом дополнительно информировал если что

2. Причиной ... послужило воздействие механической силы, вызванное наезд ом тележки с помидорой на пострадавшую... типа того

3. А вот это самое интересное... однако если она выполняла работу в интересах РБТД...тут целый букет организационных провалов и толчков!


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: задача № 2
UNREAD_POSTДобавлено: Вт авг 09, 2011 3:08 pm 
Мистер Охрана труда-2012
Не в сети

Зарегистрирован: Ср июл 18, 2007 10:04 am
Сообщений: 5764
Откуда: г. Александров, Владимирская область
Жаль женщину, но тут как не притягивай, не связанный с производством, по причине нахождения в отпуске, я надеюсь она с приказом о предоставлении такого отпуска ознакомлена? А коли не было приказа, то выходит она прогуливала, а сегодня прищла на работу, и получила такой удар...

_________________
Хуже чем я есть, я уже не буду


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: задача № 2
UNREAD_POSTДобавлено: Вт авг 09, 2011 3:14 pm 
Мистер Охрана труда-2012
Не в сети

Зарегистрирован: Ср июл 18, 2007 10:04 am
Сообщений: 5764
Откуда: г. Александров, Владимирская область
Ну что Вы, вам становиться страшно?

_________________
Хуже чем я есть, я уже не буду


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: задача № 2
UNREAD_POSTДобавлено: Вт авг 09, 2011 3:15 pm 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Пн июл 24, 2006 3:09 pm
Сообщений: 3777
Откуда: Запад РФ
м.Евгений писал(а):
1. Сообщение в ФСС можно дать.
Если что - потом факсограмму о том, что это нам не это....(по результатам расследования не НС, или в больничном будет "травма или заболевание" - а не НС на производстве). Я в свое время сообщал обо всех, а потом дополнительно информировал если что

2. Причиной ... послужило воздействие механической силы, вызванное наезд ом тележки с помидорой на пострадавшую... типа того

3. А вот это самое интересное... однако если она выполняла работу в интересах РБТД...тут целый букет организационных провалов и толчков!

1. Ни ФСС ни ГИТ не знают что посоветовать...
2. Причина скорее всего, осложнения в протекании беременности, т.к. она не стала на учет и не наблюдалась в гинекологии...
3. Эт точно...Возьмем объяснительную, что пришла на работу во время отпуска поболтать с подругами...

_________________
Плагиат:"Закон не гарантирует обеда, но гарантирует право на него."


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: задача № 2
UNREAD_POSTДобавлено: Вт авг 09, 2011 3:18 pm 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Пт окт 30, 2009 2:14 pm
Сообщений: 590
Откуда: Ярославль
Цитата:
Причина скорее всего, осложнения в протекании беременности

Ну и о каком несчастном случае и его расследовании в таком случае речь???


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: задача № 2
UNREAD_POSTДобавлено: Вт авг 09, 2011 3:34 pm 
Не в сети

Зарегистрирован: Пт апр 14, 2006 1:58 pm
Сообщений: 2572
Откуда: Подмосковье
aLexNIC писал(а):
kan_ss писал(а):
1. Ждем заключение медиков, а потом расследуем как НС.
2. Из заключения увидим: связан НС с производством или нет.

1. Что значит ждем? ...а сообщения в ФСС и т.п.?
2. Что по поводу связи может быть написано в заключении?

...а как по поводу того, что она была в отпкске?


1. Не, ну и сообщение, и приказ, и комиссия и т.д. - само-сабой.
2. А вот из заключения будет видно: то ли перегрузка организма из-за работы, то ли что-то хроническое у женщины (типа сахарного диабета), которое она скрыла, всему виной. Здесь и будет выявлена связь с производством. Это ведь не какая-то травма. Здесь очень важно заключение медиков.

А отпуск тут не причем. На предприятии, в рабочее время - расследуйте. А то, что на рабочем месте во время отпуска находилась - минус для работодателя.

Это всЁ, конечно, - моЁ мнение. :wink:

_________________
Не злите меня и так уже трупы прятать некуда.
Шучу я, шучу, на самом деле мест полно.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: задача № 2
UNREAD_POSTДобавлено: Вт авг 09, 2011 3:37 pm 
Мистер Охрана труда-2012
Не в сети

Зарегистрирован: Ср июл 18, 2007 10:04 am
Сообщений: 5764
Откуда: г. Александров, Владимирская область
Время нахождения в отпуске (без разницы по каким причинам) не включается в рабочее. Это мое мнение, сугубо личное.

_________________
Хуже чем я есть, я уже не буду


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: задача № 2
UNREAD_POSTДобавлено: Вт авг 09, 2011 3:41 pm 
Не в сети

Зарегистрирован: Пт апр 14, 2006 1:58 pm
Сообщений: 2572
Откуда: Подмосковье
Да, если даже посторонний человек на вашем предприятии пострадает, вы обязаны рассматривать.

_________________
Не злите меня и так уже трупы прятать некуда.
Шучу я, шучу, на самом деле мест полно.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: задача № 2
UNREAD_POSTДобавлено: Вт авг 09, 2011 3:42 pm 
Мистер Охрана труда-2012
Не в сети

Зарегистрирован: Ср июл 18, 2007 10:04 am
Сообщений: 5764
Откуда: г. Александров, Владимирская область
Правда что ли?

_________________
Хуже чем я есть, я уже не буду


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: задача № 2
UNREAD_POSTДобавлено: Вт авг 09, 2011 3:43 pm 
Мистер Охрана труда-2012
Не в сети

Зарегистрирован: Ср июл 18, 2007 10:04 am
Сообщений: 5764
Откуда: г. Александров, Владимирская область
Можно с этого места подробнее, или что Вы имели ввиду под словом "рассматривать", подойти поближе, повнимательнее рассмотреть?

_________________
Хуже чем я есть, я уже не буду


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: задача № 2
UNREAD_POSTДобавлено: Вт авг 09, 2011 3:47 pm 
Мисс Охрана труда-2011 и 2012
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Пн ноя 22, 2010 1:34 pm
Сообщений: 8749
Откуда: Лучший город Земли
От заключения врачей и от того, в отпуске или не в отпуске она была, может зависеть, связан НС с производством, или нет. Но расследование проводить все равно надо.

_________________
Не делай того, о чём будешь жалеть, и не жалей о том, что сделано.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: задача № 2
UNREAD_POSTДобавлено: Вт авг 09, 2011 3:49 pm 
Мистер Охрана труда-2012
Не в сети

Зарегистрирован: Ср июл 18, 2007 10:04 am
Сообщений: 5764
Откуда: г. Александров, Владимирская область
Почему надо, только по той причине это произошло с работницей, а у другой бы женщины такое случилось, тоже расследовать? Если она в отпуске, то она другая женщина...

_________________
Хуже чем я есть, я уже не буду


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: задача № 2
UNREAD_POSTДобавлено: Вт авг 09, 2011 3:53 pm 
Мистер Охрана труда-2012
Не в сети

Зарегистрирован: Ср июл 18, 2007 10:04 am
Сообщений: 5764
Откуда: г. Александров, Владимирская область
Хотел уточнить а о каком заключении врачей идет речь? Оно на кой, тут сразу и без врачей ясно, что случай тяжелый (по классификации НС), а заключение для чего? Еще раз повторюсь, если женщина в отпуске, с соблюдением всех процедур, то она просто женщина, а не Ваша работница... Если формальности по оформлению отпуска не соблюдались, то можно повернуть и под НС на производстве, и связанный с ним...

_________________
Хуже чем я есть, я уже не буду


Вернуться наверх
 Профиль  
 
Показать сообщения за:  Сортировать по:  
Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 58 ]  На страницу   Пред.  1, 2, 3, 4  След.


Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 2


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:
Перейти:  


Реклама на сайте | Обратная связь