Здравствуйте, хотела бы обратиться с одним вопросом.
Руководитель нашего предприятия три года назад проходил обучение в специальной фирме, скоро срок действия удостоверения заканчивается. В банке существует уомиссия по проверке знаний по охране труда. Можем ли мы сами обучить руководителя или же необходимо снова обращаться в специальную организацию?

Будете ли обучать или нет , один раз в три года работодатель ( руководитель предприятия) должен пройти обучение в УЦ.
А может Вы сами устроите все так , чтобы удостоверение у работодателя было, что оно должно быть, это точно.

В Постановлении Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 говорится:

Руководители и специалисты организации могут проходить обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в самой организации, имеющей комиссию по проверке знаний требований охраны труда.

У нас есть три человека, не считая руководителя, которые обучены и имеют удостоверения, то есть комиссия-то есть. Или работодатель и руководитель здесь имеются в виду как разные понятия?

По моему мнению, процитированная Вами 3 часть п. 2.3.2 относится к руководителям и специалистам кроме тех, что упомянуты во второй части того же пункта:

Обучение по охране труда проходят:
руководители организаций, <...> - в обучающих организациях федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда;
<...>
члены комиссий по проверке знаний требований охраны труда организаций - в обучающих организациях федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда;

Соответственно, руководитель организации должен пройти обучение по ОТ в обучающей организации.

Vovan Sidorovish, насколько я понял, под "работодателем" и "руководителем" имеет ввиду одного и того же Гену.

спасибо!
теперь поняла

Хочу еще уточнить:

Постановление Минтруда и Минобразования от 13.01.2003 N 1/29

2.3.2.
Обучение по охране труда проходят:
руководители организаций, <...> - в обучающих организациях федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда;

Здесь имеются ввиду нанятые работники (гены), учредители, собственники, осуществляющие общее руководство деятельностью организации.

руководители, специалисты, инженерно-технические работники, осуществляющие организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах и в производственных подразделениях, а также контроль и технический надзор за проведением работ; <...> - в обучающих организациях федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда;

Руководители и специалисты организации могут проходить обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в самой организации, имеющей комиссию по проверке знаний требований охраны труда.

Здесь руководители - это не гены, а некое собирательное понятие, большие и мелкие начальники, "главные" (механики, энергетики, бухгалтеры), начальники служб, участков и т.п. В зависимости от выполняемых функций могут проходить обучение или в учебном центре (см. выше), или в самой организации.

Кто что думает об этом?