Здравствуйте!

Я сталкиваюсь впервые с несчастным случаем, очень нужна помощь специалистов.

Наш сотрудник еще 4 июня (в выходной день) попал в аварию, ехал в маршрутке по своим делам, сейчас он находится в больнице.

1) Я так понимаю, этот несчастный случай не связан с производством?
2) Если это так, нужно ведь все равно оформлять документы, какие именно?

Если это было в выходной день, то ни каких документов оформлять не надо.

А где-то это прописано?
А то ж мне так на слово не поверят

...читай ПОСТАНОВЛЕНИЕ Минздрава от 24 октября 2002 г. N 73

Странный Вы и Ваши товарищи товарищи!!! Вы что, не знаете в какие периоды времени работник у Вас работает, а в какие превращается в человека и волен делать все что захочет, при этом сам, и только сам, за себя отвечает!!!!

Директор требует выяснить все и оформить документально, что организация к этому НС не имеет никакого отношения, короче, подстраховаться хочет.
Даже если и не нужно ничего составлять, может хотя бы объяснительную с пострадавшего взять, когда это было, где и т.д.?

Странный ВАШ директор, Вы теперь по каждому пальцу обрезанному дома Вашими сотрудниками будете объяснительные писать. Вы со своими объяснительными (мнительными) вмешиваетесь в частную жизнь, какое Вам дело до того, как я в выходной день получил травму (может я садомазахист).

Я с Вами абсолютно согласна, и ни в чью жизнь лично я влезать не хочу, просто сама сталкиваюсь впервые с такой ситуацией, хоть и понимаю, что это бытовая травма, но все же хотелось услышать это от людей, кто точно уверен, что ничего составлять не нужно.

Правильнее говорить не бытовая, а не связанная с производством.

неправильно. не связанные с производством - это случаи, перечисленные в ст. 229.2 ТК РФ (в самом конце).
а это просто травма.

автор, сообщите своему гене, что
Расследованию и учету в соответствии с настоящей главой подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах. ст. 227 ТК РФ

Спасибо Всем огромное, что разъяснили ситуацию

Чтобы окончательно убедиться в правильности Вашего решения и развеять все сомнения, можно почить еще здесь:http://www.forum.tehdoc.ru/viewtopic.php?f=23&t=14389&hilit=%D0%BD%D0%B5%D0%BF%D1%80%D0%B8%D0%BA%D0%BE%D1%81%D0%BD%D0%BE%D0%B2%D0%B5%D0%BD%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D1%8C

Ой, и правда! А я даже об этом как-то не задумывалась... Спасибо, Ameli, за уточнение!

Объяснительную от пострадавшего нужно приложить к больничному листу. Наш ФСС всегда это требует, если в больничном указана "травма", а не "Заболевание".

делать им нечего.