Новый сотрудник

Лена С. · **Добавлено:** Ср июн 15, 2011 9:46 am

Туплю неимоверно. Месяца два занималась делами по профессии, а тут опять возвращаюсь к чуждой мне охране труда.
Новый сотрудник. Наши действия:
1. вводный инструктаж
2. первичный инструктаж на РМ
3. создали приказ о закреплении новичка к бывалому для стажировки и стажируем его
4. по истечении установленных дней стажировки проверили его знания
5. оформили допуск к самостоятельной работе

Вопрос: как быть с протоколом, в нем же указывается программа обучения, а разве она используется на вышеперечисленных этапах?
Мы же будем применять:
1. инструкцию для вводного инструктажа
2. все инструкции по ОТ, опираяясь на программу ИРМ (в т.ч. оказание первой помощи)

сергей.мозпит · **Добавлено:** Ср июн 15, 2011 10:11 am

[quote="Лена С."]
Вопрос: как быть с протоколом,...quote]
О каком протоколе идет речь?
Раздел 2.2. "Обучение работников рабочих профессий" Постановления 1/29?

Лена С. · **Добавлено:** Ср июн 15, 2011 10:23 am

О каком протоколе? Именно о том, который в указанном Вами постановлении. В этом протоколе указывается программа, а мы же разве бум использовать какую-то программу по обучению для нового сотрудника?
Брррр, нифига понять не могу.

Джули-Я · **Добавлено:** Ср июн 15, 2011 10:43 am

Лена С. писал(а):

О каком протоколе? Именно о том, который в указанном Вами постановлении. В этом протоколе указывается программа, а мы же разве бум использовать какую-то программу по обучению для нового сотрудника?
Брррр, нифига понять не могу.

А разве не бум? :wink:

Обучение Вы по чему проводите?

сергей.мозпит · **Добавлено:** Ср июн 15, 2011 10:45 am

Лена С. писал(а):

а мы же разве бум использовать какую-то программу по обучению для нового сотрудника?.

Бум ( в смысле http://www.forum.tehdoc.ru/viewtopic.php?f=48&t=8841)

Лена С. · **Добавлено:** Ср июн 15, 2011 10:53 am

Дык, я и говорю, что я ничего понять не могу.
Вводный - понятно
ПИРМ - понятно
стажировка - понятно
проверка знаний - по билетам?
допуск - понятно
Где тут сама программа обучения? :oops:

Или все это и есть данная программа?

Джули-Я · **Добавлено:** Ср июн 15, 2011 10:59 am

Лена С. писал(а):

Где тут сама программа обучения? :oops:

Или все это и есть данная программа?

А Вы ссылку, которую Сергей.мозпит скинул, смотрели? Там эти самые программы, по ним работник проходит обучение, потом проверку знаний по билетам, которые тоже составляются по этой программе. Все понятно же! :wink:

Лена С. · **Добавлено:** Ср июн 15, 2011 11:05 am

Более того, я все нужные мне программы давно скачала.
Получается, инструктируя и стажируя, мы проводим обучение?

сергей.мозпит · **Добавлено:** Ср июн 15, 2011 11:14 am

[quote="Лена С."]Более того, я все нужные мне программы давно скачала.
quote]
Тогда - для чего?

Лена С. · **Добавлено:** Ср июн 15, 2011 11:24 am

Пока для того, чтобы были. Собираю все что можно, буду по ходу дела разбераться.

Джули-Я · **Добавлено:** Ср июн 15, 2011 11:43 am

Лена С. писал(а):

Пока для того, чтобы были. Собираю все что можно, буду по ходу дела разбераться.

Мне кажется, Вы не совсем правильно делаете. Сначала стоило бы разобраться, а потом собирать то, что нужно. А то так Вы насобираете лишнего, а то, что нужно, забудете.

Лена С. писал(а):

Получается, инструктируя и стажируя, мы проводим обучение?

Да!

м.Евгений · **Добавлено:** Ср июн 15, 2011 12:32 pm

Если по простому, то

ПРОГРАММА СТАЖИРОВКИ В ДАННОМ СЛУЧАЕ РАВНА ПРОГРАММЕ ОБУЧЕНИЯ

ВОТ ТИПОВАЯ
http://government-nnov.ru/_data/objects/0008/5343/85343.doc

Лена С. · **Добавлено:** Пт июн 17, 2011 7:25 am

При переводе сотрудника на другую должность у него будет внеплановый инструктаж на РМ или целевой?

Эльвира · **Добавлено:** Пт июн 17, 2011 8:21 am

Лена С. писал(а):

При переводе сотрудника на другую должность у него будет внеплановый инструктаж на РМ или целевой?

Первичный.
Постановление 1/29:
2.1.4. Первичный инструктаж на рабочем месте проводится до начала самостоятельной работы:
со всеми вновь принятыми в организацию работниками, включая работников, выполняющих работу на условиях трудового договора, заключенного на срок до двух месяцев или на период выполнения сезонных работ, в свободное от основной работы время (совместители), а также на дому (надомники) с использованием материалов инструментов и механизмов, выделяемых работодателем или приобретаемых ими за свой счет;
с работниками организации, переведенными в установленном порядке из другого структурного подразделения, либо работниками, которым поручается выполнение новой для них работы

Ingenio · **Добавлено:** Пт июн 17, 2011 8:21 am

Лена С. писал(а):

При переводе сотрудника на другую должность у него будет внеплановый инструктаж на РМ или целевой?

1/29

Цитата:

2.1.4. Первичный инструктаж на рабочем месте проводится до начала самостоятельной работы:
с работниками организации, переведенными в установленном порядке из другого структурного подразделения, либо работниками, которым поручается выполнение новой для них работы;

Цитата:

3.3. Внеочередная проверка знаний требований охраны труда работников организаций независимо от срока проведения предыдущей проверки проводится:
при назначении или переводе работников на другую работу, если новые обязанности требуют дополнительных знаний по охране труда (до начала исполнения ими своих должностных обязанностей);

Новый сотрудник

Кто сейчас на форуме