Транспорт, нефтянка и ещё много чего!!! 19 ОПО!!!

Да дела, но у Вас же ОТДЕЛ! А меня 10 ОПО, 2 в "тени",

И как инструктируете!???

Тут вообще со старых времен - карточки регистрации инструктажей. Инструктируем по старому - перечень инструкция... там вообще все в кучу (по эксплуатации, по рабочим местам, по ТЕХНИКЕ безопасности). Но мы будем переходить на порядок установленный государством (программа, инструкии по охране труда). Думаю и журналы будем вести, в замен карточек.

Успехов Вам!
а как это гармонируется в европейскими стандартами?

Мне на них плевать, на стандарты международные. У нас пока "просветление" международно-стандартное не настало, с русскими бы стандартами разобраться.

Вроде бы ты всегда радел за гамонизацию!!!

Сергей Алиевич, Вы что то перепутали, ни за какие МЕЖДУНАРОДНЫЕ стандарты не радел, по причине того, что в мою голову не укладывается, по какой причине РОССИЯ (1/6 часть суши, я так думаю, штук 5-7 Европ) должна подстраиваться (гармонизироваться) по эти самые пресловутые стандарты.

Ошибся! извини!

Да что Вы, всё нормально. Личное мнение, хороши ЛЮБЫЕ стандарты, только если их предерживаются ВСЕ.

Ежеквартальный сбор подписей под инструкцией не нужен, конечно. Как говорила Эльвира, одного раза достаточно, при устройстве на работу. Но процедура ежеквартального инструктажа должна быть отработана (я настойчиво рекомендую руководителям подразделений проводить устное чтение ИОТ), для того, чтобы, при НС, с последующим опросом прокурором сослуживцев потерпевшего, они не делали вот такие глаза и не говорили" "Инструктаж? Да не, приходит начальник с заполненным журналом, мы ставим подписи, он уходит". Проведение инструктажей будет признано формальностью, руководитель - в тюрьму.

А как же тогда журнал учета выдачи инструкций? Выдали инструкцию - подпись свою поставил, значит в руки брал эту инструкцию. Поставил свою подпись в журнале ознакомления - значит ознакомился. Не хотелось бы мне, чтоб подписи на инструкии стояли.

В журнале выдачи инструкций под роспись я фиксирую выдачу КОПИЙ инструкций только руководителям подразделений. Они инструктируют персонал и в листе ознакомления с Копией ИОТ ставят свой подписи (В лист добавил строку " С инструкцией № ХХХ от ЧЧ.ЧЧ2011 г. по ОТ для ...... ознакомлен. Обязуюсь выполнять. Это прежде всего в интересах непосредственных руководителей.
И вообще, я любое своё движение по обучению (лекции, семинары, тренировки и пр.) оформляю протоколами доп. обучения с синими подписями работников.
Чего и Вам рекомендую.

Спасибо, что делитесь со мной своим опытом, но все же: можно завести журнал, в котором будет фиксироваться ознакомление, а не ставить кучу подписей в самой инструкции?

Не знаю, не задумывался об этом.
Пошерстите архив форума через поиск.