Дождались (или готовимся)

Ну вроде, все теперь в одном документе. И то хорошо, но теперь будем неделю учиться по первой помощи.

После беглого прочтения этот текст напоминает реферат по БЖД на тему "Фундаментальные основы процесса обучения по охране труда в свете новейших достижений законотворчества в области трудового законодательства в части требований охраны труда и борьбы с коррупцией с учетом их несогласованности".

Ух ты! Ознакомимся, спасибо!

Учтены наши ПРЕДЛОЖЕНИЯ В НЕКОТОРЫХ ПУНКТАХ!

Теперь сомнения учить или где учить рук и спец развеяны - все в УЦ!!!
Однако, и комиссия сохранена - а какой тогда в ней смысл

Главное не учтено - что все обучение проводится в РАБОЧЕЕ время

По моей информации, должны утвердить в ближ время, так как в июне
у нас в Нновгороде общероссийское совещание с обучающими организациями

м. Евгений, если будете принимать участие во Всероссийском совещании обучающих организаций, передайте им мой пламенный привет. Скажите, хватит (для тех кто честно тянет лямку не относиться) зарабатывать бабло на обучении по 4-8 часов. Одумайтесь...

да уж.ценовую политику не плохо б с ними обсудить, а то действительно берут, как за 40, а учат пару часов. у меня вот в организации более 100 начальников подразделений...некоторые обучение должны ежегодно проходить...где организация должна взять столько денег???

Пункты 2.3, 2.4. Стали ещё хуже. Эксплуатация и применение и обслуживание всё в одной куче.
И теперь на субподрядчиков тоже распространено проведение , вводного и первичного , как это будет получаться в натуре , пока плохо представляю. говорится о работодателе и субподрядчиках так какбудто между ними трудовые отношенния.

1. Ты с этой фирмой не работай больше.... не аккредитованы они
Давай замутим через серъезные организации
http://government-nnov.ru/?id=48977

2. viewtopic.php?t=13055
там то что в пятницу спрашивала, посмотри как оно может выглядеть (СУОТ)

3. Все затраты на ОТ снижают налогооблагаемую базу, т.е. типа вносятся. себестоимость. Пусть мародёры -РБТД не стонут....там им и скажи.

Совершенно согласен...расстреливать надо таких, и кстати - будут!э

м. Евгений, ну может быть расстреливать не надо? Просто пусть попробуют повещать 40 часов на тему ОТ!!! А вот если не смогут, то к стене!!!

Сергей, дык это МЗСР будет расстреливать - то бишь ИСКЛЮЧАТЬ навсегда из Реестра - они там проверки тотальные планирую...видимо нашими руками

К сожалению, качество обучения в большинстве - на тройку,
в некоторых вообще 0, и только в самых - хорошее или отличное!

Нерентабельно проводить в полном объеме!

А еще и квалификация педсостава...Мы то тут в ТЕМЕ, а там преподы от 70 годов продолжают...Когда лекции читаю по своей тематике, бывает - поражаюсь,
наколько другие преподы другие темы невнятно преподали ...
каша в бошках, как и у нас на Форуме при квадратно-гнездовых дискуссиях

то бишь МЗСР залезло потребителю в карман.

Почитал... Чешу репу.
Если раньше (сейчас) нужно было обучать и проводить проверку знаний требований охраны труда всех работников (действующий порядок п.1.5.), то теперь "определенные категории работников ". Т.е., для офисного планктона, освобожденного от инструктажа на рабочем месте, все обучение по охране труда будет заключаться только в проведении вводного инструктажа? Проект (п1.3.) предусматривает только обучение всех работников, к формам которого относит в т.ч. и инструктаж. О проверки знаний для всех речи не идет.

Ну тут я Вас, уважаемый Баник, разочарую... Вы можете просто не оформлять инструктаж в журнале, но ЛНА по ОТ, в том числе и для планктона, у Вас должны быть и Вы обязаны с ними эту субстанцию ознакомить.