Vovan, передергиваешь. Основанием для расследования является сам ФАКТ НС. Больничный еще неизвестно когда появится, а расследовать надо. Вот если ты ничего не знал, а терпила принес больничный с такой записью, то это и будет тогда основанием для расследования...

Я передергиваю, Я посоветовал узнать будет ли запись , НС на производстве, у лечащего врача. это не отрицает факта НС и фактически означает начало расследования, но выясняется , что случай во время отпуска и нет действий в интересах работодателя. А запись со слов пострадавшей могла появиться любая , сказала , что была на работе, вот тебе и НС.
Посмотрите в ТК , какие случаи расследуются и подлежат учету.

Хватит заниматься ловлей блох в ширинке великана, МНЕ же все прекрасно понимаем, что это не НС. Вы попробуйте напишите приказ о Расследовании. Так и пишите его вводную часть: В целях организации расследования случая получения травмы такой то и такой то впеатлительной дамочки, работника ООО "Заморочка", находящейся у ученическом отпуске (приказ № от ) и освобожденной от исполнения трудовых обязанностей в соответствии и на основании приказа, произошедшего на территории ООО "Заморочка" с пострадавшей, пришедшей для распечатки диплома...

Это стало ясно когда соискательнца сказала "ОЙ, пострадавшая же не взяла ЛН", хотя в отпуске могла бы взять , продлили бы отпуск, при любом случае, это мы могли бы посоветовать?

Вован, что это - ЛН?

Вован, извините, понял ЛН это раньше БЛ...

как мне объяснили в бухгалтерии она потеряет в деньгах. Т.к. ученический оплачивается по среднему за год, а больничный за 2 года (она в 2010 стояла на бирже труда).

А всполошилась я, т.к это первый, как я думала, НС у меня, первый....

Вы с такой, как мне показалось (или нет;-)) иронией написали. Еще раз, это первый для меня "НС". Вы попробуйте сохранить спокойствие, когда в кабинет заглядывают все кому не лень и начинают пороть чушь "нужно оформлять, что она была на обеде", ни слова не сказав об ученическом.
Я НЕ жалуюсь, все нормально, но руки поначалу затряслись, т.к. есть косяки в работе. И как я понимаю, это звоночек в первую очередь для меня, что нужно их убирать.

Аня, хватит нас водить за НОС, Аня где и на основании чего она находилась в момент НС (работала, работала на в это время был обед, был в отпуске, была в отпуске но её отозвали из отпуска приказом). Ни кого не слуайте, испоьзуйте только документы.

Никого ни за что не вожу)
Так и сделала: никого не слушала, убедилась в наличии документов, почитала посты и успокоилась.

Аня, ну поведайте нам, где находилась пострадавшая в момент получения травмы (в отпуске или же работала)

В ученическом отпуске. Есть приказ + справка-вызов из учебного заведения.

Ну вот пусть и лечиться, с формулировкой в ЛН "травма", а сколько она потяряет, или получит, это не Ваше дело.

SOVA1004 писала:
Болеть она может дольше чем ученический отпуск, вот когда ученический отпуск закончится, на каком основании она будет гулять? Придется брать без содержания, это совсем бесплатно, нужно все точнее узнать, с переломом можно и четыре месяца отдыхать.

Что Вы какая ирония, наоборот, Вы же видите, все сразу бросились Вам помогать на все лады, даже из-за этого слегка поспорили, чей совет лучше.
А ваше состояние понять можно, все бывает в первый раз, но хотелсь бы чтобы опыт Вы приобретали здесь, а не расследуя свои случаи.