это и раньше было...

Павел я к тому, что Работы, непосредственно связанные с применением легковоспламеняющихся и взрывчатых материалов, работы во взрыво- и пожароопасных производствах - раньше можно было проводить не реже 1 раз в 2 года а сейчас как особо вредные 1 раз год, а Работы, непосредственно связанные с обслуживанием сосудов, находящихся под давлением как было 1 в 2 так и оставили.

Может вообще оставит все как есть - сослаться на закон обратной силы.? Заключение же есть по государственной экспертизе условий труда. ( понимаю что глупо, но так хочется что было это возможно)

Для РПН - аттестация АРМ не катит, это только для ГИТ...
РПН не проверяет и не контролирует АРМ...

Действительно, ноги растут из формулировок ст. 213 ТК РФ ("Работники, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда ... проходят ...", и здесь же "Вредные и (или) опасные производственные факторы и работы, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядок их проведения определяются..."). Для законотворцев наличие вредных факторов и вредные условия труда, видимо, одно и то же.
Хотя правительство не заморачивается по этому поводу:

Постановление Правительства РФ от 30.06.2004 N 321 (ред. от 27.12.2010)
"Об утверждении Положения о Министерстве здравоохранения и социального развития Российской Федерации"
5. Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации осуществляет следующие полномочия:
...
5.2. на основании и во исполнение Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, актов Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации Министерство самостоятельно принимает следующие нормативные правовые акты:
...
5.2.100.55. перечень вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядок проведения этих осмотров (обследований);

Да нет, я так (про законотворцев не считаю), по моей, сугубо личной логике, есть ОиВПФ, они разные и их великое множество, при определенных условиях отдельные ОиВПФ могут превышать установленные для них норативы, в этом случае условия труда становяться вредными и именно по тем факторам, которые превышают нормативы. Думаю, что тут такая же локика, как и в последнем приказе по молоку (до его видоизменения), а именно, есть фактор, есть, превышает - превышает, МОЛОКО. Есть фактор - есть, превышает - нет, МОЛОКО за свой счет. Павел, и Вам спасибо, по поводу ст. 213, так было всегда, то есть ТОЛЬКО после АТТЕСТАЦИИ НА МО и затраты на себестоимость, а до аттестации на МО, но затраты из прибыли.

Может это и уловка, она стимулирует непроведение АРМ.

Если бы МЗСР руководствовалось формулировкой "Безопасные условия труда". Условием МО для конкретного рабочего места должно быть воздействие любого уровня ВПФ, до проведения АРМ.
В проекте об уровнях и ПДК ничего нет , может именно при воздействии ВПФ любого уровня, как понимать?

Если я правильно понял, в приказе есть привязка к классам условий труда. Т.е. если в карте аттестации указаны вредные факторы: производственный шум, вибрация, эл.поля- то здесь ПМО независимо от уровня и времени воздействия, а если: микроклимат, световая среда, физические перегрузки- то ПМО от класса 3.1 и выше.

III. ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫХ МЕДИЦИНСКИХ ОСМОТРОВ

34. Предварительные (при поступлении на работу) медицинские осмотры (обследования) работников проводятся в порядке, установленном разделом II настоящего Порядка.
35. Медицинская комиссия выносит решение и оформляет медицинское заключение по результатам предварительного медицинского осмотра в течение трех календарных дней со дня его окончания.
36. Сведения о работниках прошедших предварительный медицинский осмотр, у которых выявлены медицинские противопоказания, указанные в приложении № 1 к настоящему Порядку, и дополнительные медицинские противопоказания, указанные в Перечне факторов и Перечне работ, а также не имеющих медицинских противопоказаний в трехдневный срок направляются работодателю, выдавшему направление на предварительный (периодический) осмотр.
Это же по хорошему сколько дней работник оформляться то на работу будет !!!
6 дней МО...
И как направляться - нам что ли бегать?!

направляются нарочным (это человек прошедший медосмотр)...

1.TatyanaB +1
Это сколько человек будет оформляться?
2. теперь прохождение осмотра для лиц работающих с ПЭВМ обязательно при условии отнесения по результатам АРМ к классу вредности не менее 3.1.?? На САНПиН можно будет не обращать внимания?

http://www.minzdravsoc.ru/docs/mzsr/projects/994
ссылка является рабочей,
однако в ленте проектов его уже нет

Пояснения разработчиков

Ни чего полезного, по моему, сугубо личному, мнению. Так и нет ответа на вопрос: "При наличии факторов, как таковых? Или при наличии факторов с превышающими уровни допустимого воздействия?"

Косяк Минздравсоцразвития?
Приложение № 3
МЕДИЦИНСКОЕ ЗАКЛЮЧЕНИЕ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ ПРЕДВАРИТЕЛЬНОГО (ПЕРИОДИЧЕСКОГО) МЕДИЦИНСКОГО ОСМОТРА (ОБСЛЕДОВАНИЯ)
Сноска: Заверяется печатью медицинской организации, не подлежит передаче работодателю.
Порядок проведения...
18. Сведения (не заключение) о работниках, прошедших периодический осмотр, у которых выявлены медицинские противопоказания, ... направляются работодателю, выдавшему направление работнику.
А как же это?
ТК РФ
ст. 77
отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы "
В ТК РФ основанием для прекращения (перевода, изменения) трудового договора требуется заключение медицинской комиссии, которое с 01.01.2012г. работодателю выдаваться не будет. Теперь любой суд может восстановить больного работника на прежнем месте работы. Кто будет отвечать?