Всем доброго дня суток.
у меня такой вопрос возник: может ли генеральный директор быть ответственным за пожарную безопасность или лучше сделать ответственным его заместителя, который в свою очередь тоже обучен по пожарной безопасности?

Генеральный директор - ответственный по умолчанию, лучше сделайте ответсвенным его зама, а так дело хозяйское. Вы кого, если что, хотите увидеть в тюрьме Генерального или заместителя? Но вопрос тонкий, можете увидеть их обоих. Просто самое галвное не кого то сделать ответственным, а что бы кто то делал эту работу по пожарной безопасности.

Спасибо огромное, значит я правильно мыслю.
и правильно сказала, что зам должен быть ответственным и делать эту работу )))
Спасибо за разъяснения!!!

Нет, Вы меня поняли не правильно, Зам. не ДОЛЖЕН, он должен только то, что у него прописано в Трудовом договоре и его Должностной инструкции (если она есть). А все остальное, уже является изменением Трудовой функции и должно быть оформлено соответствующим образом, то есть как изменение существенного условия трудового договора. Давно пытаюсь понять, но пока не "прозрел", является ли отвественность возложенная с нарушением трудового законодательства, правомочной и, как следствие должен ли человек отвечать за это???!

К основному вопросу топика:

статья 37 ч. 3 Федерального закона от 21.12.1994 № 69-ФЗ "О пожарной безопасности"
В то же время:

Приказ МЧС РФ от 18.06.2003 № 313 "Об утверждении Правил пожарной безопасности в Российской Федерации (ППБ 01-03)" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 27.06.2003 № 4838)

Правильное название ответственного - "ответственный за обеспечение пожарной безопасности"

статья 38 Федерального закона от 21.12.1994 № 69-ФЗ "О пожарной безопасности"

Это как минимум, но

Приказ МЧС РФ от 12.12.2007 № 645 "Об утверждении Норм пожарной безопасности "Обучение мерам пожарной безопасности работников организаций" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 21.01.2008 № 10938)

Кроме того, еще предусмотрены ответственные за противопожарное состояние - Приказ МЧС РФ от 01.10.2007 № 517 "Об утверждении Административного регламента... по исполнению государственной функции по надзору за выполнением... обязательных требований пожарной безопасности" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 31.10.2007 № 10424).

нет, Принудительный труд запрещен.
К принудительному труду также относится работа, которую работник вынужден выполнять под угрозой применения какого-либо наказания (насильственного воздействия), в то время как в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами он имеет право отказаться от ее выполнения, в том числе в связи с:
нарушением установленных сроков выплаты заработной платы или выплатой ее не в полном размере;
А ПОЛНЫЙ РАЗМЕР - СМ.СТ. 60 Ч.2

если о том есть письменные свидетельства - возражения, жалобы работника направленные Гене или в ГИТ, неподписанное изменение к ТД или запись в ознакомлении с приказом - с приказом не согласен.

Возложение обязанностей на зама никак не избавит от ответственности гену.

может и избавить при некоторых нарушения... согласно Коап..

по-моему, ответственный за пожбезопасность и директор как организатор пожбезопасности все же разные функционалы.
просто ответственный за пожбезопасность на каких-нибудь небольших предпритиях может быть и директор.