Эльвира я написал как в моем понимание есть правильно по ОТ - тем более я прекрасно знаю что уч. комбинат хоть как то отработает свои деньги и доведет до работника хоть что то. По поводу госта согласен-ошибся.
А по поводу "квадратно-гнездового" может по ПБ вы сами обучаете? Поделитесь опытом с адресом организации.

Хаос1, частично за счёт ФСС как-то, кажется, обучить можно. Поищите.

Вот и я не пойму))) эти 2 пункта противоречат друг - другу... пункт 52 я то же читал. КАКИЕ ЕЩЁ ИНЫЕ организаци??? если в 51 написано вроде как что администрацией (тоесть я так понимаю что геной).

Можно, я обучал на старой работе, но не в данном случаее... мы ещё не вели с ними работу, а там компенсируют на основании затрат на ОТ за предыдущий год.... и то не компенсируют, а предоставляют денежные средства, % на основании затрат организации на ОТ за предыдущий год... Вообщем - это не тот случай)))

А почему бы Вам не организовать дистанционное обучение с помощью обучающих слайдов, методических пособий и т.п.? Кстати, еще можно программу обучающую приобрести, в случае, когда большой штат и "разбросанность" объектов, очень выгодная вещь. Олимп-ОКС неплох, на мой взгляд. программа будет дешевле обучения всех ИТР в УЦ...

А вот это Вы зря! Не берите на себя этот груз, на шею сядут и будете так всю жизнь бегать и делать работу этих руководителей...

Ничего они не противоречат! В одном пункте про утверждение говорится (утверждается работодателем), во втором про согласование (согласовывается с местным ГПН). Иные организации, значит те. которые не относятся к перечисленным в п.52, то бишь "находящихся в ведении федеральных органов исполнительной власти", то есть это вроде наших с Вами организаций.

Слайды)))))) смешно)))) мне деньги не выделяют да же на плакаты и кабинета нет)))) Все в бабло упирается) Про согласование спс, по ОТ вроде согласовывать не надо, так?

Правильно, это так как написано: можно обучать в УЦ, а можно и в организациях. УЦ, дабы иметь право обучать, должно иметь лицензию, МТБ, штатных преподавателей и пр. В организациях обучением занимаются работники служб ОТ по программам. Всё! И нечего изобретать велосипед.

Насчет отработает и доведет, так это Вы сильно преувеличили Я прослушала несколько курсов по ОТ в нескольких УЦ. Ничего познавательного. Более того, ни один УЦ не расскажет Вам нюансы, касаемые Вашего предприятия! Всё обобщенно, расплывчато и туманно.

По ПБ не обучаем сами. Да и по поводу обучения самим, тут я с Вами соглашусь, невнимательно прочла раздел 2 Приказа №37, а именно п.9.

По линии ФСС, не надо работать с ФСС, надо работать с обучающими организациями, теми у которых есть разрешение на обучение за счет ФСС. В такой ситуации, Вас не касаются отношения с ФСС, если Вас обучат, то просто подадут данные в ФСС, а уже потом ФСС вернет денежки обучающей организации.

А это и есть ответ на Ваш вопрос Вы можете директору дать ответ, что можно обучать и у себя, но! надо понести вот такие и такие затраты, и под нос ему расчеты... Пусть сравнит, что ему выйдет дешевле.

Нет, не надо.
Постановление 1/29, п.2.3.4:
Обучение по охране труда руководителей и специалистов в организации проводится по программам обучения по охране труда, разрабатываемым на основе примерных учебных планов и программ обучения по охране труда, утверждаемым работодателем.

Эльвира, а что Вас конкретно смутило в п. 9 Приказа №37?

Да всё) Система качества.... аккредитация...
9. В организациях, занимающихся подготовкой, разрабатываются и документируются: система качества, соответствующая области деятельности, характеру и объему выполняемых работ, и комплекс мероприятий, обеспечивающих функционирование системы качества. Для информирования потребителей услуг в области предаттестационной подготовки об организациях, обеспечивающих высокое качество подготовки, проводится аккредитация этих организаций.

Может я этот пункт как-то неправильно понимаю?

Ну про систему качеств наверное ДА, но вот про информирования потребителя? То есть если не надо информировать потребителя, то и не надо аккредитации? Интересно, каким законом определяется "потребитель"? Все равно все ЭТО бред!!! Бред в том, что как организации не могут выполнить требования Приказ обучая сами, так и обучающие организации не могут их выполнить, как, мне просто интересно, будет проводиться практическое обучение по каждой професси, программы обучения которых необходимо согласовать с РТН? Интересно, где проходят практическое обучение аппаратчики, ну допустим синтеза???

Да вообще пункт мутный

На предприятиях, которые посылают работников на обучение Как правило, учиться ведь идут не сами по себе, а от предприятия.

То есть, если я хочу обучить аппаратчика синтеза, то я должен иметь участок синтеза, и любезно предоставить его УК? Ну уж дудки!!! Или обучаю машиниста башенного крана, а в придачу должен еще и кран купить?

А нафига Вам тогда посылать обучаться аппаратчика синтеза, если он Вам не нужен и у Вас нет работ для него?