Надо ли обучать?

м.Евгений · **Добавлено:** Вт мар 22, 2011 4:50 pm

Хаос! Вы специалист или Где :?:

Тогда не называйте "корочки" корочками. Прям раздраже :evil:

Они все таки жизнь могут кому то спасти....при неформальном подходе, а не таком как вы хотите внедрить...едрить мадрить

Эльвира все правильно написало, что Вам непонятно :mol:

Джули-Я · **Добавлено:** Вт мар 22, 2011 5:00 pm

ХаоС1 писал(а):

Да и ИОТу не достанется, достанется руководителю организации, который за ОТ отвечает. Нам хорошо - мы не отвечаем не за что, только за свои ДИ)

Хочу такую работу! :lol:

Piti · **Добавлено:** Вт мар 22, 2011 5:04 pm

Джули-Я писал(а):

Хочу такую работу! :lol:

А Вы не ИнОТ?

Джули-Я · **Добавлено:** Вт мар 22, 2011 5:24 pm

Piti писал(а):

Джули-Я писал(а):

Хочу такую работу! :lol:

А Вы не ИнОТ?

Он самый! Только отвечаю я почему-то очень много за что. Вопреки распространенному мнению.

Piti · **Добавлено:** Вт мар 22, 2011 5:28 pm

Джули-Я писал(а):

Он самый! Только отвечаю я почему-то очень много за что. Вопреки распространенному мнению.

В смысле, КоАП и УК не для Вас?)

ХаоС1 · **Добавлено:** Вт мар 22, 2011 5:29 pm

м.Евгений писал(а):

Хаос! Вы специалист или Где :?:

Тогда не называйте "корочки" корочками. Прям раздраже :evil:

Они все таки жизнь могут кому то спасти....при неформальном подходе, а не таком как вы хотите внедрить...едрить мадрить

Эльвира все правильно написало, что Вам непонятно :mol:

Ну удостоверение))) всем же понятно, что не банановую кожуру выдаём))) Да и жизнь они никому не спасали ещё - спасали знания которые подтверждались этим уд-ие.

Мне, всё понятно, я давно разобрался в планах дальнейших действий... не знаю на сколько они реальны при моих юристах

Я внедрить хочу самый что ни на есть НЕ формальный подход, а именно что бы знал человек! - только не дают мне пока этого сделать, буду или бороться или уходить... пока не решил, хочу ещё полгодика поработать - посмотреть.

ХаоС1 · **Добавлено:** Вт мар 22, 2011 5:30 pm

Джули-Я писал(а):

Piti писал(а):

Джули-Я писал(а):

Хочу такую работу! :lol:

А Вы не ИнОТ?

Он самый! Только отвечаю я почему-то очень много за что. Вопреки распространенному мнению.

Это не законно, в суде не будете отвечать))

Джули-Я · **Добавлено:** Вт мар 22, 2011 5:33 pm

Piti писал(а):

Джули-Я писал(а):

Он самый! Только отвечаю я почему-то очень много за что. Вопреки распространенному мнению.

В смысле, КоАП и УК не для Вас?)

Да ладно Вам глумиться-то!... :wink:

Ledi7 · **Добавлено:** Пт мар 25, 2011 10:39 am

ХаоС1 писал(а):

м.Евгений писал(а):

Хаос! Вы специалист или Где :?:

Тогда не называйте "корочки" корочками. Прям раздраже :evil:

Они все таки жизнь могут кому то спасти....при неформальном подходе, а не таком как вы хотите внедрить...едрить мадрить

Эльвира все правильно написало, что Вам непонятно :mol:

Ну удостоверение))) всем же понятно, что не банановую кожуру выдаём))) Да и жизнь они никому не спасали ещё - спасали знания которые подтверждались этим уд-ие.

Мне, всё понятно, я давно разобрался в планах дальнейших действий... не знаю на сколько они реальны при моих юристах

Я внедрить хочу самый что ни на есть НЕ формальный подход, а именно что бы знал человек! - только не дают мне пока этого сделать, буду или бороться или уходить... пока не решил, хочу ещё полгодика поработать - посмотреть.

ХаоС1, а мне почему-то до сих пор не понятно кто должен проводить именно обучение?Про проверку знаний мне все ясно:комиссия предприятия,состоящая из обученных в УЦ членов, а вот организация самого обучения остальных руководителей и специалистов предприятия?

ХаоС1 · **Добавлено:** Пт мар 25, 2011 11:00 am

Ledi7 писал(а):

ХаоС1 писал(а):

м.Евгений писал(а):

Хаос! Вы специалист или Где :?:

Тогда не называйте "корочки" корочками. Прям раздраже :evil:

Они все таки жизнь могут кому то спасти....при неформальном подходе, а не таком как вы хотите внедрить...едрить мадрить

Эльвира все правильно написало, что Вам непонятно :mol:

Ну удостоверение))) всем же понятно, что не банановую кожуру выдаём))) Да и жизнь они никому не спасали ещё - спасали знания которые подтверждались этим уд-ие.

Мне, всё понятно, я давно разобрался в планах дальнейших действий... не знаю на сколько они реальны при моих юристах

Я внедрить хочу самый что ни на есть НЕ формальный подход, а именно что бы знал человек! - только не дают мне пока этого сделать, буду или бороться или уходить... пока не решил, хочу ещё полгодика поработать - посмотреть.

ХаоС1, а мне почему-то до сих пор не понятно кто должен проводить именно обучение?Про проверку знаний мне все ясно:комиссия предприятия,состоящая из обученных в УЦ членов, а вот организация самого обучения остальных руководителей и специалистов предприятия?

Эльвира писал(а):

ХаоС1 писал(а):

Руководителей мы обучаем в учебном комбинате.... а что с менеджерами делать

Выше я написала. Или Вы менеджеров не относите к руководителям и специалистам? Посмотрите на сей счет ОК 016-94

Цитата:

Кстати, программы я у себя не обнаружил, видимо потерялась. По какой программе менеджеров обучать (если надо обучать), не скините типовую хотя бы?

По программе обучения руководителей и специалистов. В интернете и на форуме полно выложенных примеров программ, лень искать? :wink:

viewtopic.php?f=48&t=8841
http://www.tehdoc.ru/files.2121.html

Вы должны обучать.

Ledi7 · **Добавлено:** Пт мар 25, 2011 11:11 am

Спасибо, ХаоС1, да мы должны их обучить внутри организации, но кто:инженер по ОТ должен всех собрать и обучать или это могут сделать начальники структурных отделений для своих подчиненных,тогда кто должен сначало обучить начальников?Я совсем запуталась

Ledi7 · **Добавлено:** Пт мар 25, 2011 11:17 am

У нас достаточно большая организация,разнесенная территориально, и приказом я хотела поручить начальникам структурных подразделений провести подготовку к проверке знаний и обучение соответственно руководителей и специалистов этих подразделений. Но имеют ли право эти начальники обучать своих подчиненных, будучи сами еще не обучены по охране труда?Тематический план, программу обучения я уже составила, но как правильно его организовать не знаю.

Эльвира · **Добавлено:** Пт мар 25, 2011 11:47 am

Ledi7 писал(а):

У нас достаточно большая организация,разнесенная территориально, и приказом я хотела поручить начальникам структурных подразделений провести подготовку к проверке знаний и обучение соответственно руководителей и специалистов этих подразделений. Но имеют ли право эти начальники обучать своих подчиненных, будучи сами еще не обучены по охране труда?Тематический план, программу обучения я уже составила, но как правильно его организовать не знаю.

При невозможности обучить руководителей и специалистов лично, можно обеспечить их методическими материалами и пусть обучаются самостоятельно.

ХаоС1 · **Добавлено:** Пт мар 25, 2011 12:02 pm

Ledi7 писал(а):

У нас достаточно большая организация,разнесенная территориально, и приказом я хотела поручить начальникам структурных подразделений провести подготовку к проверке знаний и обучение соответственно руководителей и специалистов этих подразделений. Но имеют ли право эти начальники обучать своих подчиненных, будучи сами еще не обучены по охране труда?Тематический план, программу обучения я уже составила, но как правильно его организовать не знаю.

Обучите всех руководителей структурных подразделений в УЦ. И сами обучитесь, желательно не формально, а пройти весь курс.

Ledi7 · **Добавлено:** Пт мар 25, 2011 12:05 pm

Эльвира,то есть если я раздам им пособие для изучения ОТ и подготовки к проверке знаний, то руководители вместе с работниками могут самостоятельно обучаться?

Надо ли обучать?

Кто сейчас на форуме