Piti писал(а):
Катеринка писал(а):
и верят почему-то ему...
Потому что надо не бумагомарательством заниматься, а обучать как положено)
А толку от подписи на инструкции, которую работник в глаза видел лишь 7 секунд, пока подписывал, никакой.
Вы на листе ознакомления работников каждый квартал расписываться заставляете?)
У Вас инструкции пронумерованы, прошнурованы вместе с этим листком ознакомления?
Если надо будет придраться, роспись над каждым словом не поможет - где написано, что работник должен уметь читать?
1. В том то и дело что инструктажи проводятся не только на бумаге, но бюрократизм ещё никто не отменил и чуть что сразу подтверждающие документы требуются....
2. 7 секунд может он их и просматривает/изучает....а все остальное время делает вид что их читает-этого я не проверю.....но потом тестик по инструкции пишет верно....и это как-то успокаивает.
3. На листе ознакомления(это требование не обязательное) я никого не заставляю расписываться ...есть такие руководители подразделений, которые по своем желанию делают такие листы ознакомления.....то на титуле этих листов четко прописано "Лист ознакомления с Инструкцией №29 "ИОТ при работе с ..."" от 24.02.2010 г.
4. Инструкции не пронумерованы и не прошнурованы (такого требования нет), но они утверждены и введены в действие приказом.....а если в какие-то инструкции были внесены изменения (добавлены/убраны пункты) эти изменения также утверждаются и вводятся приказом....и доводится до сведения работников внеочередным инструктажем.