Дорогие друзья! Как я понял, здесь многие ведут несколько фирм. Мне предлагают подработку (ОТ, ООС. пожарка), ОПО (вроде) нет, штат небольшой, работа с 0 по всем направлениям. Подскажите, пожалуйста, как мне лучше оформить свои отношения с еще одним работодателем (полставки, совместительство, договор подряда или что либо еще)? Заранее спасибо.

Полставки, совместитель. Вообще решать надо с работодателем.

Пока работодателя интересуют мои условия, а я не знаю, что предложить.

...нужно учитывать занятость на основной работе и для себя определится какое время можно уделить 2 компании. Если есть возможность, к примеру, три дня после обеда работать у них оформляйте совместительство. Но самое главное ВСЕ ньюансы нужно обговорить с Геной, что бы потом не разводить руками...

Можно поподробнее. Человек я неопытный. Какие м.б. "подводные камни"?

...главное - режим работы, работа с гос.органами, форсмажор (нс) и з/п. Нужно исходить из этого.
Обговорите режим работы. Если свободный график, когда отчеты (раз в неделю, в месяц), если определенные дни, то когда. Фиксированная з/п, или доп за расследование нс ...короче это уж самому все надо обговаривать...

Исходите из собственных возможностей и требований работодателя... реально будете успевать-то? Если да, то совместительство, почему бы и нет? А полставки или больше - это как договоритесь))) сколько за совместительство предлогают?

предлагайте свою цену, или спросите евонную.....