Коллеги, доброй ночи!
Пишу сейчас, потому что вообще впервые столкнулась с такой ситуацией:
В данный момент наша компания (большинство работников) уехали в другую страну на конференцию. Сегодня второй день прибывания. По программе сегодня в 17.45 заканчиваются всякие презентации, а в 19.20 начинается ужин, на котором должны быть все. В этот промежуток времени один из сотрудников выпив чуток винца пошел купаться (температура воды 18 градусов). В итогге, человека потеряли. Его нет ни в номере гостиницы, ни на пляже, где лежат его тапки и вещи. Он не явился на ужин.. Привлекли тамошнюю полицию.
Вопросы:
1. Что МНЕ делать сейчас?
2. Сообщать ли ГИТу (думаю, что ДА)
3. это вообще можно связать с производством?!
4. Чем грозит нам сей случай.


Его не нашли... а у него дочка 8 марта родилась(( Боже, какой кошмар!

Приложение N 2
к Постановлению Министерства
труда и социального развития
Российской Федерации
от 24 октября 2002 г. N 73


18. Расследование обстоятельств исчезновения работников и других лиц при исполнении ими трудовых обязанностей или работ по заданию работодателя (его представителя), а также осуществлении иных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах, дающих достаточные основания предполагать их гибель в результате несчастного случая, проводится комиссиями, формируемыми в соответствии с требованиями настоящего раздела, в порядке и в сроки, установленные статьей 229 Кодекса.

29. Результаты расследования случаев исчезновения работников или других лиц при исполнении ими трудовых обязанностей либо работ по заданию работодателя (его представителя), проведенного в соответствии с пунктом 18 настоящего Положения, оформляются комиссией актом о расследовании данного происшествия, который должен содержать сведения о пострадавшем, включая сведения о его обучении по охране труда, о наличии опасных производственных факторов на его рабочем месте (предположительном месте исчезновения) и другие установленные обстоятельства происшествия, а также заключение комиссии о предполагаемых (возможных) причинах исчезновения и виновных в этом лицах. Оформленный и подписанный всеми членами комиссии акт о расследовании случая исчезновения вместе с другими материалами расследования направляется председателем комиссии в соответствующий орган прокуратуры, а их копии - в государственную инспекцию труда.
Решение о квалификации и оформлении данного происшествия как несчастного случая (связанного или не связанного с производством) принимается соответствующей государственной инспекцией труда с учетом полученных в ходе его расследования сведений после принятия в установленном порядке решения о признании пропавшего лица умершим.