Здравствуйте всем! спасибо за такой форум, где можно найти практически все!
У меня проблема с китайскими работниками. Пришел инспектор по труду и потребовал, чтобы мы все инструкции по ОТ перевели на китайский язык в бюро переводов. У нас в штате есть свой переводчик, причем "истинный" китаец, много лет живущий в России, хорошо знающий производство (и всю терминологии, соответственно), он все документы нам переводит сам, т.е. инструкции есть на китайском языке. Переводы стоят немалых денег, у нас строительство. Возможно ли мне убедить инспектора, что он не прав (он ссылается на ст.3 ТК, но там о лицензированном учреждении для переводов ничего нет). Помогите, пожалуйста, решить такой вопрос.

Получили ли Вы на руки его письменное постановление или другой документ? Если да, обращайтесь в суд на неправомерные действия. Но начните с руководителя региональной инспекции, для начала напишите ему претензию.
Если требование устное - добейтесь письменного.
Требование инспектора о переводе документов в определенном месте или организации неправомерно.

У нас в предписании говорится: "Перевести инструкции по охране труда и договора о приеме на работу на ктиайский язык в организации, имеющей лицензию".
Я им ответила, что все пункты предписания выполнены, но на п. такой-то просим дать пояснения, т.к.: "В Письме Минфина РФ от 20 марта 2006 г. N 03-02-07/1-66 указывается, что "действующим законодательством Российской Федерации не регламентируется порядок перевода первичных учетных документов с иностранного на русский язык.
Полагаем, что такой перевод может быть сделан как профессиональным переводчиком, так и специалистами самой организации.
Считаем, что организация вправе самостоятельно определить лицо, осуществляющее перевод первичных учетных документов на русский язык".
А если быть совсем принципиальным, то в письме говорится о других документах и о переводе их на русский язык.
Письмо Минфина РФ от 20 марта 2006 г. N 03-02-07/1-66 "О порядке оформления и заверения перевода первичных учетных документов, составленных на иностранных языках". Я права, как думаете, стоит пободаться?

Вот дословно
"Ссылаясь на Положение по ведению бухучета и бухгалтерской отчетности в РФ (утв. Приказом Минфина РФ от 29.07.1998 N 34н), Минфин сообщает, что документирование имущества, обязательств и иных фактов хозяйственной деятельности, ведение регистров бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности осуществляется на русском языке. Первичные учетные документы, составленные на иных языках, должны иметь построчный перевод на русский язык.
Поскольку действующим законодательством не регламентируется порядок перевода первичных учетных документов с иностранного на русский язык, такой перевод, по мнению чиновников из Минфина, может быть сделан как профессиональным переводчиком, так и специалистами самой организации. Организация вправе самостоятельно определить лицо, осуществляющее перевод первичных учетных документов на русский язык."

Я тут посокращал чуток.

С ними даже не надо бодаться.
Документы переведены? Точка!
А кто и как переводил, это не их дело.
Не доверяют Вашему переводчику, пусть за свой счет делают экспертизу и потом выводы.

Просто ответьте им, документы переведены и все.
Начнет настаивать, пусть он сам ищет основание и организацию, имеющую лицензию на перевод

Так может и не стоит давать ссылку на документ?
Еще раз огромное спасибо , я уже думаю, может и не ехать завтра в инспекцию, а все отправить по почте(ответ на предписание?)

Конечно, отправьте почтой.
У Вас других дел полно.
А ссылочку себе оставьте.
Если придет и начнет себя ставить, вы ему ссылочку пред его очи.
Посмотрите на его глазки и как он начнет выкручиваться.
Очучения потом опишите, очень хочется знать.
Договорились

ОК, договорились.
А вообще классный форум - сижу уже 4 часа

Мне бы столько времени

да я ж уже дома, опосля работы, вмнсто отдыха, для расширения, так сказать, познаний - на новой работе все ж с нуля почти..

Вопрос такого характера, а если иностранные работники занимают руководящие должности то мне тогда программу обучения руководителей тоже надо переводить?
И такой вопрос я прошу перевести инструкции по ОТ на турецкий так как водители, электрики турки по национальности, а мне говорят переведем только на английский так как английский второй официальный язык в организации.
На что сослаться? Как убедить?

Игорь, а ваши водители говорят по английский или по русский ?? Переводить нужно на понятный всем язык, а не на родной.
Представляю, как инженер по ОТ выдает инструкцию "Вы кто по национальности?... Узбек??... Получите инструкцию на узбекском"

А ответ на Ваш вопрос о ссылке уже был в постах Юлий69.

Сошлитесь как раз на ст.3 ТК (о дискриминации, права рабочих не должны ущемляться) - т.е. работник должен понимать о чем написано в инструкции, если , конечно, у вас нет условий при приеме на работу, что должны знать английский язык, раз вы говорите, что второй официальный - английский .

Нет обязательств нет. Да и не все турки говорят на английском. Да опять же если я сам не знаю хорошо английский.
А все таки как быть с обучением РУКОВОДИТЕЛЙ.

У нас президент и генеральный директор - китайцы, а вот первый зам. - русский, его то мы и обучаем во всех инспекциях и он несет отв-ть по приказу и за ОТ и за все остальное (в общем вместо генерального)

Я думаю, что обучать их придется на русском, потому что принимать экзамены будет комиссия на русском.