ищу образец,как составить график инструктажа. у меня два журнала(на раб. местах),я должна составить графики для обоих мастеров отдельно? или можно объединить?

Алёна1987, Вы инженер по охране труда? Если так, зачем Ва'м графики? Пусть составляют те инструктирующие, кому они нужны. Или память тренируют. Если у мастеров в подчинении "свои" работники - лучше отдельные графики для подразделений - зачем лишняя информация?

да,я - инженер по ОТ.просто,волнуюсь,как бы они не забыли,когда проводить очередной инструктаж. ОТ практически на этом предприятии не велась((( внеплановый инструктаж влияет на дату следующего?т.е., если был внеплановый инструктаж(из-за) НС,то следующий проводится без учета этого внепланового инструктажа? или как?
и еще,должны ли мастера сдавать мне журналы для проверки? или только по моей просьбе?
извините,что столько вопросов сразу,но опыта нет,а хочется все сделать правильно

Алёна1987
Контролируйте периодически, они привыкнут.

Мое мнение - не влияет. Потому что он - внеплановый, а план на то и план (установленная периодичность) ... Например, по плану завтра - очередной периодический инструктаж, а сегодня провели внеплановый. Все равно завтра проводим инструктаж.

В зависимости от того, как прописано в Ваших локальных нормативных актах - все в Ваших руках. Просить не надо - требовать.

Не за что извиняться, кто захочет, тот ответит. У меня вопросов только немногим меньше Вашего ...

спасибо)) а что это за локальные нормативные акты?

ЛНА - это приказы, положения, инструкции, графики, стандарты, порядки, программы инструктажей и т.п., издаваемые внутри Вашей организации.

что такое ЛНА,мне понятно. но у нас нет ЛНА,в которых что-либо сказано о журналах инструктажа и вообще об инструктажах...
как мне создать такой документ??

График инструктажей не обязательно должен быть на бумаге и утвержден, и быть вообще.
Для себя, для контроля проведения инструктажей, можно составить таблицу в excel (фио, дата предыдущего, дата следующего инструктажа). Контроль дат - с помощью сортировки строк по нужному столбцу.

А как вообще это можно сделать? Не понимаю вопроса. Напечатать, распечатать ...

я имею ввиду,как назвать этот документ и чем он будет являться(приказом,положением или..)?

Как назовете, тем и будет У меня эти вопросы отражены в общем положении об обучении по охране труда и проверке знаний; положение утверждено и введено в действие приказом. А у Вас, как я понял, есть приказ об организации работы по охране труда - можно и туда запихать.

У меня это в приказе о назначении ответственных за проведение инструктажей.
Дынин, а своим положением об обучении по охране труда и проверке знаний не поделитесь?
Буду очень благодарна!

Сыровато оно ... могут ошибки быть, не хочу других в заблуждение вводить.

Ну лааадно.... Тогда сама буду делать. А потом выложу на суд профессионалов!

А не проще прописать то, что повторный инструктаж необходимо проводить до с 1 по 10 число следующих месяцев: январь (до 15), апрель, июль, октябрь. И не надо ничего высчитывать.... Я раньше тоже высчитовала, а сейчас знаю что с 1 по 10 апреля (на сегоднейший день) необходимо провести инстуктаж.