Коллеги, посоветуйте, сотрудница в положении рвется в командировку...что делать?

Статья 259. ТК: Запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин.
Не пускайте, потому что если что (не дай Бог!), отвечать придется работодателю.

...может рвется потому, что дитё сильно на соседа похоже будет?

... или на иногороднего (результат прошлой командировки)

мотивация девушки мне неизвестна, но еще один уточняющий вопрос, даже если девушка сама желает, есть ее согласие и есь справка от врача - все равно нельзя?

ТК РФ однозначно трактует:
- беременных женщин запрещено направлять в любые служебные командировки (ст. 259 ТК РФ);

Командировочные наверно у Вас большие.

МОЖНО!!!

Пусть возьмет на время командировки дни за свой счет и на свои деньги купит билеты и суточные сама себе оплатит...

О направлении в командировку

Уважаемая Ольга Львовна!

Уведомляем Вас о том, что как работник, имеющий беременность, Вы имеете право отказаться от направления в служебную командировку в ЗАО "Спецтехника" с 04.03.2010 по 07.03.2010, находящееся в г. Новосибирске (ч. 2 ст. 259 ТК РФ).

Начальник отдела кадров Петрова А.А. Петрова


С уведомлением ознакомлена, согласна на направление в командировку:

инженер строительного отдела Потапова О.Л. Потапова
01.03.2010

Тут вопрос не в том, что женщина имеет право отказаться от командировки (это относится к женщинам, имеющим детей, инвалидам и т.д.), а в том, что работодатель не имеет права ее туда направлять. В отношении беременных закон однозначно говорит: ЗАПРЕЩАЕТСЯ!