Через поиск не нашла подобных тем.
Кто-нибудь организовывает на своём предприятии производственную практику для выпускников ВУЗов - будущих инженеров по охране труда?
Для тех кто организовывает: оплачиваете ли практику, как находите кандидатов, чем они у Вас занимаюсь на практике?

Для тех кто не организовывает: Вам это не интересно или просто не задумывались об этом?

В своё время меня направляли на предприятие для производственной практики и обычно мы сами подыскивали тех, кто готов был нам уделить время и нам ничего не оплачивали...

А где "к нам не направляют,и не обращались с таким вопросом?"

Думаю, ОК были бы против,я за, так как сам недавно "оттуда"

ну наконец то ответили!
"к нам не направляют,и не обращались с таким вопросом?" такой ответ не написала, т.к. его проще всего выбрать. Он для пассивных людей (а это не интересно). Мне хочется узнать мнения за и против того мероприятия
Мне например нужны дополнительные руки, но новую штатную единицу не дадут, а так возможен взаимовыгодный обмен с выпускником
Вот хочу узнать какие могут быть подводные камни на сей счёт для предприятия... Дополнительная пара рук всем нужна, но раз никто не загорелся таким желанием, то вероятно я что-то не то удумала(

А Отдел кадров мне не страшен, пойду напрямую к директору, если решу что это выгодно для меня и предприятия

На практику ко мне, как выпускнику, потом студентов ежегодно по 1 шт. направляли.

Они:
1) изучали документацию
2) ходили в составе комиссии 3 ступени, сидели на экзаменах и инструктажах, носили бумажки всякие.
3) попутно собирали информацию. для диплома.

Сильно я не напрягся + за практику мне заплатили как наставнику.

а они Вам в Вашей работе помогли или выгода была только в доплате за наставничество?
а кто Вам заплатил? Ваше предприятие или уч. заведение?

Ну ... общение с молодыми и красивыми (девушками) само по себе ПОМОГАЕТ!
Платило предприятие. Согласно внутреннего положения, так как ректор писал официальное письмишко Гене.

Кроме того, чувство копроративности - я ж тоже выпускался с кафедры этой, постоянно с ней работаю по денежным всяким там - обучение , АРМ....Неудобно отказываться

Но договор был такой - чтоб ихняя практика с отпуском моим не совпадала.

Потом, посещаемость из 14 дней составляла например - 6, чему сидя в жаре особенно завидуеШЪ

Как правило, в это время одна из моих девушек отдела была в отпуске, которая в основном документацию вела /бумашки разносила - так что и толк был

Спасибо за информацию!

м.Евгений, вы не из Москвы? возьмите к себе в отдел.

Не из Москвы... и работаю в другом месте....

http://www.government.nnov.ru/?id=48966

А это было в 2004 - 2008 годах, когда я славно работал на передовой начальником отдела охраны труда и промбезопасности...

жаль. тяжело мне без начальника работается.

скажите, каким документом регулируется прохождение практики студентов? К примеру, если не нет АРМ мы не можем принять студентов на практику. Почитал МУ 2.4.6.665-97 СанПиН 2.4.6.2553-09, но до окнца не понял. Спасибо.

Ваши студенты моложе 18 лет? на какие должности берете их?

и моложе и старше))) колледж, институт. У нас торговля, кассиры, товарвоеды приемщики и т.д.

ну и пусть работают, причем тут АРМ??? нормы тяжести только соблюдайте и запрещенные списки до 18 лет......