Назначили ответственным по ОТ.На предприятии трудится 50 человек.Журнал инструктажа на РМ один на все подразделения и ведется с 2004 г.
Как поступить сейчас, если при просмотре Журнала обнаружилось, что периодичность инструктажей значительно отличается от необходимых, причем у всех и на протяжении всех 6 лет(должно быть не реже 1 раза в 3мес,а фактически и 6 мес и больше).Отсутствуют некоторые работники(ИТР).

Директор предлагает завести новый Журнал с 2004 же года и соблюдая необходимую периодичность инструктажей проставить даты и собрать росписи с тех кто работает на данный момент, не обращая внимания на даты инструктажей в старом журнале, на отпуска,больничные у работников за все эти годы.

Может намеренно утерять Журнал?и завести новый.Или все таки просто завести новый ничего не выдумывая,но тогда при НС проверят всю цепочку проведения Инструктажей и поставят один огромный минус.
Прошу помощи!Как правильно поступить в сложившейся ситуации??

Не парьтесь, не 31 еще.
Я бы оставила все как есть, а "новую жизнь" начала со времени подписи (росписи наверно, правильно) в приказе
Что там у Вас за придумки с ИТР? Еще раз читайте пост. 1-29 и форум viewforum.php?f=6

А если через месяц случится НС и инспектор проверит Журнал?Он же проверяет всю цепочку Инструктажей начиная с момента поступления человека на работу?

ГИТа интересуют вводный инструктаж и последний перед НС. ИМХО!!!

Нашего еще первичный заинтересовал.

В честь чего? НС был?

Был... В честь него и заинтересовал. Но НС был легкий, инспектора в комиссии не было. Но я сама ему позвонила уточнить, правильно ли я делаю, что не направляю им сообщение об НС? Он подтвердил, что правильно, и сказал, что в акте нужно указать дату первичного инструктажа.

Стаж работы пострадавшего в Вашей организации?

Всем спасибо за внимание!Пойду завтра уговаривать директора не придумыть всяких "темных лазеек "и лишней работы!

Ничего не получилось.штампую журнал как сказал Директор.Привел мне такой пример:
В организации, в которой мы арендуем все помещения, произошел НС - сгорел работник.Будучи пьяным и находясь в бытовке(передвижной такой жилой вагончик), закурил и уснул.случился пожар и сгорел заживо.Смысл в том что придя на расследование инспектор сказал так: Если хотя бы с одним инструктажом будет что то не так , то вам не сдобровать.
Интересно выявит ли Инспектор в случае проверки Что Журнал по просту подделка(или как правильно сказать )

КоАП РФ, Статья 2.4.
Административной ответственности подлежит должностное лицо в случае совершения им административного правонарушения в связи с неисполнением либо ненадлежащим исполнением своих служебных обязанностей.
Как я понимаю, ИОТ несет ответственность за исполнение своих служебных обязанностей с момента назначения его на должность.
А вот на предприятие инспектор может выписать штраф за непроведенные древние инструктажи?

Смотря каков срок древности и грамотности инспектора.