Всем доброе утро!!!Скажите пожалуйста, есть ли необходимость создания комитета (комиссии) по охране труда на предприятии? Если у кого-нибудь создана, поделитесь опытом, как она функционирует!!!
С постановлением я ознакомилась.

Хороший вопрос...создается то он по доброй воле одной из сторон...но у нас такой стороной является трудинспекция. Руки выкручивает и заставляет создавать...в результате дополнительная головная боль...

Добрый день! Я предложила заму создать комитет, сказала, что это почти профсоюз, только более удобен для руководства. В состав ввела троих человек, два зама и я. Создала приказ,положение на основе типового, предложила вписать ей что-нибудь. Объяснила, что этот комитет может утверждать дополнительные требования на спецодежду и прочее, расследовать н/сл. по пути с работы, на работу и на производстве (почти уже готовая комиссия, не надо голову ломать), что- от них не будет требоваться особых усилий, почти формальность, но нужная. Кстати у нас это действительно формальность, все равно все сама делаю, их только подписи. А вот на колдоговор никак не уговорить, сразу нет! и до свидания. У кого еще как, интересно?

На счет колдоговора, пригласите аудиторов и они просто потребуют его создать...

Каких аудиторов? У мен я например не хотят даже разговаривать о колдоговоре. И юристы в один голос кричат ни кто нас не может заставить. Может чего то я незнаю.

По моему, фактически должно собраться три работника(минимум), пойти к руководителю и сказать: "Даешь колдоговор!" или будем жаловаться в труд.инспекцию и вообще везде. Тау он не имеет права им отказать. Но КТО пойдет???

Я согласен полностью, никто не может заставить (обязать) заключить Кол. договор.
Аудитор, труд. инспекция на основании какого Н.Д.?
Юристы Компании, ФСС и труд.инспекции - только по инициативе либо администрации или Работников.ВСЕ.
Других требований в ТК нет(хотя может я тоже не знаю)

Хотел бы уточнить:

Инженер по ОТ тоже является работником, так что мешает Вам быть инициатором.
Читайте Законодальство. Заставить может один человек - работник, только сделать это надо по уму, и не на словах, а на бумаге.
Как здесь не вспомнить автоподпись одного из форумчан "Нужно пользоваться своимии правами в полном объёме".

Привет!новеньких принимаете?
В комитет по охране труда не забудьте включить представителей рабочих (а не только руководителей!)