Вы сами знаете что молоко это фишка. Вместо того чтобы улучшать условия труда и компенсировать ущерб здоровью номальной зарплатой, у нас введена возня с молоком и киселем, и к реализации этой возни привлекаются как можно больше народу, ИОТ, Завхоз, водители и грузчики , бухгалтерия и расчетчики, видимость работы налицо, вот с деньгами нет никакой возни. Вы бы рассказали как реализовать те заграничные компенсации в России, а так киселя в глаз накапали и вроде все нормально, стакан киселя спас человека от преждевременной смерти. Да не нужна она эта жизнь в нищете, если ты выжил до пенсии и ничего на старость не заработал, почему то в каждом регионе не пытаются вывести больше буренок, которые сразу доились бы киселем, стараются молока больше надоить. Сколько стоит этот кисель и его прием за 400 р полностью гарантирует полную выживаемость? Мало молока и молочных продуктов да и дорого кисель это та же фишка , обман зрения.

Вы меня, конечно извините, но нельзя ли этот поток сознания как-то упорядочить?
Что конкретно Вас не устраивает и прочив чего конкретно Вы выступаете ? Очень Вас прошу, изложите, пожалуйста, по пунктам, чтобы наша дискуссия оставалась плодотворной.

Я не пытаюсь сказать ничего нового, я пытаюсь объяснить Вам, что кисель ЛУЧШЕ, чем молоко. И ЛУЧШЕ, чем денежная компенсация.

Дык ...мы это знаем!

Но если ИОТ не верит в кисель - вряд ли он пойдет доказывать.

А профсоюзы с их заботой /мифическо/ надо слать лесом.
Пусть как раз РЕАЛЬНУЮ зарплату отстаивают.
А что выдавать вреднику - не его собачье дело.
Работодатель причиняет вред, он его и минимизирует до уровня приемлемого риска.

Молоко пусть работяги вместо водки покупают...

лучше для кого? для ИОТа???

Должностная инструкция инженера по охране труда и технике безопасности

......

II. Должностные обязанности
Инженер по охране труда:

1. Осуществляет контроль над соблюдением на предприятии и в его подразделениях законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, за предоставлением работникам установленных льгот и компенсаций по условиям труда.
2. Изучает условия труда на рабочих местах, подготавливает и вносит предложения о разработке и внедрении более совершенных конструкций оградительной техники, предохранительных и блокировочных устройств, других средств защиты от воздействия опасных и вредных производственных факторов.
3. Участвует:
3.1. В проведении проверок, обследований технического состояния зданий, сооружений, оборудования, машин и механизмов, эффективности работы вентиляционных систем, состояния санитарно-технических устройств, санитарно-бытовых помещений, средств коллективной и индивидуальной защиты работников.
3.2. В определении их соответствия требованиям нормативных правовых актов по охране труда и при выявлении нарушений, которые создают угрозу жизни и здоровью работников или могут привести к аварии, принимает меры по прекращению эксплуатации машин, оборудования и производства работ в цехах, на участках, на рабочих местах.
4. Совместно с другими подразделениями предприятия проводит работу по аттестации и сертификации рабочих мест и производственного оборудования на соответствие требованиям охраны труда.
5. Участвует в разработке мероприятий по предупреждению профессиональных заболеваний и несчастных случаев на производстве, по улучшению условий труда и доведению их до требований нормативных правовых актов по охране труда, а также оказывает организационную помощь по выполнению разработанных мероприятий.
6. Контролирует своевременность проведения соответствующими службами необходимых испытаний и технических освидетельствований состояния оборудования, машин и механизмов, соблюдение графиков замеров параметров опасных и вредных производственных факторов, выполнение предписаний органов государственного надзора и контроля за соблюдением действующих норм, правил и инструкций по охране труда, стандартов безопасности труда в процессе производства, а также в проектах новых и реконструируемых производственных объектов, участвует в приемке их в эксплуатацию.
7. Участвует в рассмотрении вопросов о возмещении работодателем вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием или другим повреждением здоровья, связанными с выполнением ими трудовых обязанностей.
8. Оказывает подразделениям предприятия методическую помощь:
8.1. В составлении списков профессий и должностей, в соответствии с которыми работники должны проходить обязательные медицинские осмотры, а также списков профессий и должностей, в соответствии с которыми на основании действующего законодательства работникам предоставляются компенсации и льготы за тяжелые, вредные или опасные условия труда.
8.2. При разработке и пересмотре инструкций по охране труда, стандартов предприятия системы стандартов безопасности труда.
8.3. По организации инструктажа, обучения и проверки знаний работников по охране труда.
9. Проводит вводные инструктажи по охране труда со всеми вновь принимаемыми на работу, командированными, учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучения или практику.
10. Участвует в составлении раздела "Охрана труда" коллективного договора, в расследовании случаев производственного травматизма, профессиональных и производственно-обусловленных заболеваний, изучает их причины, анализирует эффективность проводимых мероприятий по их предупреждению.
11. Осуществляет контроль над организацией хранения, выдачи, стирки химической чистки, сушки, обеспыливания, обезжиривания и ремонт специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, состоянием предохранительных приспособлений и защитных устройств, а также правильным расходованием в подразделения предприятия средств, выделенных на выполнение мероприятий по охране труда.
12. Составляет отчетность по охране труда по установленным формам и в соответствующие сроки.
13. Выполняет отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя.



Вы, случаем, не забыли, чем ОБЯЗАНЫ заниматься ???

Ну это не Вам судить, чем нам заниматься... и как достигать необходимый результат.... есть много других способов достичь этот результат

Судить, конечно, не мне.



ЕЖЕГОДНО
180 ТЫСЯЧ РОССИЯН ПРЕЖДЕВРЕМЕННО УМИРАЮТ ПО ПРИЧИНАМ, СВЯЗАННЫМ С ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ
200 ТЫСЯЧ ПОЛУЧАЮТ ТРАВМЫ НА ПРОИЗВОДСТВЕ
БОЛЕЕ 14 ТЫСЯЧ СТАНОВЯТСЯ ИНВАЛИДАМИ ИЗ-ЗА ТРУДОВОГО УВЕЧЬЯ ИЛИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ЗАБОЛЕВАНИЯ
Журнал «Деньги», по данным Минздравсоцразвития

Продолжительность жизни населения России сокращается, а средний возраст мужчин снизился до 59 лет. В итоге трудоспособное население за последние годы уменьшилось на 12 миллионов человек. Прибавьте к этому рост числа инвалидов в стране (каждый год на инвалидность переводится по миллиону человек), 3 миллиона человек ежедневно находится на больничных койках
М.Е. Николаев,
заместитель Председателя Совета Федерации
Федерального Собрания Российской Федерации.

• 70% трудоспособного населения России за 10 лет до пенсионного возраста имеют серьёзную патологию.
• Из каждых 100 человек с выявленными профзаболеваниями 21 получают инвалидность.
• 31% от общего количества трудящихся при вредных условиях труда вынуждены выходить на пенсию досрочно.
• Смертность трудоспособного населения в 4,5 раза выше, чем в Евросоюзе.
«Актуальные проблемы медицины труда»
Издание НИИ Медицины Труда РАМН под редакцией академика РАМН Н.Ф. Измерова, 2010


Вот только эти факты говорят сами за себя.
И это очень печально.

NikolaiNikolai, давайте будем считать, что Вы провели успешную рекламную акцию,
Если бы уж так было полезно пить кисели, уверен давно бы молоко перестали доить и поили бы всех полезным киселем. На данный момент разрешено заменять молоко денежной компенсацией, и считаю, что это наиболее выгодный для всех участников процесса вариант. Никакой возни кроме первоначального оформления. Сейчас работник сам определит, что полезнее. Вполне реально что Вы проведете рекламную акцию на предприятии, и работники будут покупать кисель.
Вполне согласен, что кисель должен быть также доступен как и молоко. То есть в торговых точках вблизи или на предприятиях, должны быть и молоко и кисель. Вот деньги дают работнику право выбора, деньги это универсальный товар. Когда выдавали только молоко, мы говорили , что оно не всем полезно, утверждать, что кисель всем полезен и не вызывает никаких реакций и последствий тоже пока преждевременно, нет достаточно долгой практики применения. Может работник вместо 10 литров молока выпьет лучше 5 литров красного вина и, которое не хуже выводит вредные вещества из организма, на флоте и не только выдают вино. Доказывайте, что это вредно в рекомендуемых дозах. А статистика это хорошо, но говорит ли она о том что умирают работники от того, что не пьют кисель, нет скореее от того, что технологические процессы и условия труда на уровне царя гороха нисколько не улучшаются, скорее они стали намного хуже. И фирмочки с вредными условиями труда вообще никаких мероприятий по улучшению условий труда не проводят. Потому что льготы и компенсации можно ввести только на основании АРМ. Надо бы по хорошему , чтобы льготы и компенсации вводились сразу, где эти вредные условия присутствуют де факто в любых недоказанных концентрациях и убирать только на основании АРМ, а сколько фирм не прошедших законодательно требуемое мероприятие, исчезнув до срока и всплывших под другим названием, и продолжающим усугублять статистику?

не цитирую весь Ваш пост, только главное
Вам не кажется, что эмоциональная реакция для PR-труженика - это прокол? (в скобках замечу: я не против киселя, мне то и другое, и если можно, без хлеба )

"За чужой счёт пьют даже язвенники и трезвенники " (с)

может я немного не по теме, но подскажите- возможно ли такое, что сварщикам не выдаётся молоко и продкты заменяющие ( в том числе компенсация). если, например, они работают на открытом воздухе и концентрация сварочного аэрозоля минимальна?