Надо расследовать?!

Nikita196 · **Добавлено:** Вт дек 07, 2010 9:42 am

Vovan Sidorovish писал(а):

Nikita196 писал(а):

Cкажите пожалуйста.
У нас во время рабочего дня, работник канцелярским ножом порезал себе руку. Вызвали скорую, скорая овтезла в травму, где руку обработали и отпустилди с миром. Больничных никто не выписывал. Что делать в данном случае? Ведь могут в ГИТ сообщить что мол так и так, травма на производстве.

И в Постановлении и в ТК сказаност 230:

Цитата:

потерю им трудоспособности на срок не менее одного дня либо смерть пострадавшего, оформляется акт о несчастном случае на производстве по установленной форме

Нет потери трудоспособности, нет Акта Н-1, а раследовать можете, чтобы сделать выводы и предпринять меры для борьбы с членовредительством :wink:

.
То что доставили в мед учреждение, так надежнее, неизвестно как будут развиваться события, а ТК ст. 228:

Цитата:

немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в медицинскую организацию;

акт в произвольной форме, как я понимаю?

Vovan Sidorovish · **Добавлено:** Вт дек 07, 2010 9:48 am

Как Вы любите это слово :wink:

Nikita196 писал(а):

Цитата:

акт в произвольной форме, как я понимаю?

Любое решение, предотвращающее повторение этого явления: приказ, распоряжение или инструкция для пользователя канцеляским ножом, будет локальным нормативным актом.

павел · **Добавлено:** Вт дек 07, 2010 9:51 am

Nikita196 писал(а):

там руководитель, женщина, очень эмоцианальная, увидела кровь и решила сразу всем звонить)

подарите ей билет в кунсткамеру...

павел · **Добавлено:** Вт дек 07, 2010 9:53 am

Nikita196 писал(а):

[

акт в произвольной форме

акт можно и в устной форме с 45-минутной промывкой мозгов..

Nikita196 · **Добавлено:** Вт дек 07, 2010 11:41 am

павел писал(а):

Nikita196 писал(а):

там руководитель, женщина, очень эмоцианальная, увидела кровь и решила сразу всем звонить)

подарите ей билет в кунсткамеру...

лучше фильм ""лики смерти" показать))))

Всем спасибо.

Джули-Я · **Добавлено:** Вт дек 07, 2010 11:56 am

Nikita196 писал(а):

павел писал(а):

Nikita196 писал(а):

там руководитель, женщина, очень эмоцианальная, увидела кровь и решила сразу всем звонить)

подарите ей билет в кунсткамеру...

лучше фильм ""лики смерти" показать))))

Злые вы!

У человека и так нервы слабые, а вы... :maniac:

павел · **Добавлено:** Вт дек 07, 2010 12:18 pm

Джули-Я писал(а):

У человека и так нервы слабые, а вы... :maniac:

мы и хотели их укрепить... :roll:

Джули-Я · **Добавлено:** Вт дек 07, 2010 1:34 pm

павел писал(а):

Джули-Я писал(а):

У человека и так нервы слабые, а вы... :maniac:

мы и хотели их укрепить... :roll:

Аааа...

Тогда значит - добрые! :angel:

Джули-Я · **Добавлено:** Вт дек 07, 2010 1:47 pm

Джули-Я писал(а):

павел писал(а):

а если надомник в 2 часа ночи дома травму получил, надо расследовать?

Мне кажется, расследовать надо по-любому, а вот связывать НС с производством или нет, это уже смотря по результатам расследования. Иногда в трудовом договоре с надомником оговаривается рабочее время. Если этого нет, то имеет значение, какую работу выполнял работник. Если это оператор на домашнем телефоне, который организации обзванивает и услуги предлагает, то вряд ли он в 2 часа ночи выполнял свою работу. А если, например, комплектовщик, то этот вполне мог. Не спалось человеку, решил поработать и уронил себе на ногу ящик с товаром. Тогда НС будет связан с производством.

Павел, скажите, все-таки надо или не надо? :roll:

павел · **Добавлено:** Вт дек 07, 2010 2:01 pm

Джули-Я писал(а):

павел писал(а):

а если надомник в 2 часа ночи дома травму получил, надо расследовать?

Мне кажется, расследовать надо по-любому, а вот связывать НС с производством или нет, это уже смотря по результатам расследования. Иногда в трудовом договоре с надомником оговаривается рабочее время. Если этого нет, то имеет значение, какую работу выполнял работник. Если это оператор на домашнем телефоне, который организации обзванивает и услуги предлагает, то вряд ли он в 2 часа ночи выполнял свою работу. А если, например, комплектовщик, то этот вполне мог. Не спалось человеку, решил поработать и уронил себе на ногу ящик с товаром. Тогда НС будет связан с производством.

Павел, скажите, все-таки надо или не надо? :roll:

Надомники самостоятельно определяют время выполнения заданий, не соблюдая при этом общие правила о нормах рабочего времени, перерывах в работе, выходных и праздничных днях, поэтому к ним нельзя применить нормы, регулирующие оплату труда за сверхурочную работу, работу в выходные и нерабочие праздничные дни, в ночное время .
Это подтверждается и п. 16 Положения об условиях труда надомников, утвержденным Постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 29.09.1981 N 275/17-99, действующим сейчас в части, не противоречащей ТК РФ.

Надо расследовать?!

Кто сейчас на форуме