...Джули-Я - болтушка!!! ...разболтала всех!!!

Если уж ВЫ сослались на ст.8 ,то ответ д.б. таким:
Решение о том, снижать размер пособия или нет, принимает работодатель. Для этого комиссия по социальному страхованию, в состав которой входят представители администрации и трудового коллектива, или уполномоченный по социальному страхованию должны взять с работника письменные объяснения. Тем самым они выясняют причину нарушения режима.

1. Подстраховка работодателя от неприятностей, связанных с сокрытым НС на производстве. - это тоже не то, ну взяли объяснительную - да сознался в быту, а потом передумал и написал куда-то там - была на работе, а ИОТ и иже с ним заставили(иначе уволим) написать в быту - прошу помочь





(Интервью: Горячая линия: пособия за счет средств ФСС (Начало) ("Зарплата", 2009, N 2))

но это никак не расследование травмы в быту

Тут все понятно. Значит, если у работника бытовая травма, полученная по пьяни, то собирается комиссия, которая берет с него объяснения. Без комиссии - не законно. Так?
Я же говорю, что это всего лишь подстраховка, а не гарантия! Но то же самое можно сказать и про инструктаж: Вы его с работником провели, а работник утверждает, что не было ему никакого инструктажа. Ни инструкции, ни инженера по ОТ он в глаза не видел. Приходил тут какой-то, тряс журналом, заставил расписаться (иначе уволим).

- это я, что ли?! Хорошо хоть не !

Тут все понятно. Значит, если у работника бытовая травма, полученная по пьяни, то собирается комиссия, которая берет с него объяснения. Без комиссии - не законно. Так?


ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПИСЬМО
от 15 апреля 2004 г. N 02-10/07-1843

Фонд социального страхования Российской Федерации рассмотрел обращение и сообщает.
В соответствии с пунктом 27 Положения о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию, утвержденного Постановлением Президиума ВЦСПС от 12.11.1984 N 13-6, пособие по временной нетрудоспособности не выплачивается, если заболевание или травма наступили вследствие опьянения или действий, связанных с опьянением.
Согласно пункту 10 Положения о Фонде социального страхования Российской Федерации, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 12.02.1994 N 101, ответственность за правильность начисления и расходования средств государственного социального страхования несет администрация страхователя в лице руководителя и главного бухгалтера.
При этом в соответствии с пунктом 3.1 Типового положения о комиссии (уполномоченном) по социальному страхованию, утвержденного Фондом социального страхования Российской Федерации 15.07.1994 N 556а, комиссия по социальному страхованию вправе принимать участие в выяснении администрацией предприятия обстоятельств получения травмы в быту.
Что касается порядка установления причинно-следственной связи между употреблением алкоголя и получением травмы или заболеванием, то, действительно, такой порядок действующими нормативными правовыми актами не урегулирован. В связи с этим, при наличии отметки в листке нетрудоспособности о факте опьянения, решение о выплате или лишении работника пособия по временной нетрудоспособности принимается страхователем в каждом конкретном случае исходя из фактических обстоятельств с учетом всех имеющихся документов (справок лечебных учреждений, материалов органов милиции, государственной автоинспекции и др.), а также объяснения пострадавшего.

Л.Н.РАУ

№255-ФЗ Статья 8. Основания для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности
1. Основаниями для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности являются:
3) заболевание или травма, наступившие вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения или действий, связанных с таким опьянением.
Неувязочка... Наверное, первый документ староват...

Это как в той истории, когда в субботу отдыхающего с бутылочкой беленькой и бочечкой красненькой Семёна отдубасили и поломали пьяные незнакомые соседи , мол, шумит громко с телевизором утром в самый разгар сна.

Семёна в тот месяц чинили за счёт "больницы" - заначки на опохмел. На работе мутный пиджак заставил его написать жалобу в Страсбрунгский суд на имя его директора, вот он и рисовал поэтажный план всех разборок с соседями и горбольницей с указанием предполагаемых мокрых мест с протекающими незнакомцами .

Но больничный ему не выплатили, к тому же пришлось из средств "лазарета", заначки на мутнинькую, поднимать на ноги упавших от перегара .

[quote="Ленусик"][quote="Джули-Я"][quote="А.Веденеев"]

В соответствии с пунктом 27 Положения о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию, утвержденного Постановлением Президиума ВЦСПС от 12.11.1984 N 13-6,
Консультант+
Постановление Президиума ВЦСПС от 12.11.1984 N 13-6
фактически утратил силу с 1 января 2007 года в связи с вступлением в силу Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ, установившего новый порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию.

[quote="Ленусик"][quote="Джули-Я"][quote="А.Веденеев"]
Значит, если у работника бытовая травма, полученная по пьяни, то собирается комиссия, которая берет с него объяснения. Без комиссии - не законно. Так?
Вот здесь самое интересное - а как работодатель узнает по пьяни или нет, травма - то получена в быту?
Сразу скажу врачи в Б.Л. не должны писать в состоянии .......опьянения(информация из опыта, знаю пьяный был из материалов ДТП, б.л. чистый
гл.врач мне говорит - не имеем право делать такую запись, солгасно N 255-ФЗ )

Приказом Минздравсоцразвития России от 01.08.2007 N 514 утвержден Порядок выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности. В данном Порядке отсутствуют положения, которые определяли бы порядок внесения врачом в листок нетрудоспособности отметок о состоянии алкогольного опьянения.

Cкажите пожалуйста.
У нас во время рабочего дня, работник канцелярским ножом порезал себе руку. Вызвали скорую, скорая овтезла в травму, где руку обработали и отпустилди с миром. Больничных никто не выписывал. Что делать в данном случае? Ведь могут в ГИТ сообщить что мол так и так, травма на производстве.

Ничего не надо делать. Нет больничного - нет травмы .....

А сами первую помощь оказать ме смогли? Обработать рану, забинтовать руку... Не было бы сейчас терзаний по этому вопросу

Смотря как порезал, может зашивали рану.

И в Постановлении и в ТК сказаност 230: Нет потери трудоспособности, нет Акта Н-1, а раследовать можете, чтобы сделать выводы и предпринять меры для борьбы с членовредительством .
То что доставили в мед учреждение, так надежнее, неизвестно как будут развиваться события, а ТК ст. 228:

меня на том обьекте не было, у меня более 300 обьектов)))


там руководитель, женщина, очень эмоцианальная, увидела кровь и решила сразу всем звонить)