Неужели тяжесть труда - 2

А неудобная поза, а удержание электрододержателя, стереотипные движения - это не зависит на улице или нет, см. Р 22.2006

Постановление Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 03.10.86г.№ 387/22-78 - согласен.
870 применить затруднительно.

Ультрфиолетовое излучение ГДЕ

Согласно действующим Спискам, на открытом воздухе неделя не сокращается.

Не применятеся в России 870 постановленьице!!! К сожалению!

Протоколы для нас сейчас вторичны, а с молоком про занятость менее половины смены по-моему не из той оперы.
Шум приведён к эквиваленту 8-ми часового или лучше догнать до 11?

Тяжесть - это наша небольшая просьба. А 870 Постановление живёт. Решение суда здесь (Трафик 5,3МБ).
Краткое описание в прилагаемом файле

в смысле? из той... из 45н...

Нормы приведены к 8-час смене. значит эквивалент тоже к 8 час смене, в итоге, все равно при суммированом учете рабочего времени неделя д.б. 40 часов
А молоко как раз из той оперы - всех полишаете
Или ведите учет рабочего времени, которое работник проводит во вредных по химии условиях, и за те дни, где более половины смены платите за молоко

Cem, павел с молоком тоже верно! Извините, только сейчас до К+ добрался.

Да нормально так прокачали МетроКешЭндКэри. И решение суда и и т. п. Самое главное, что 870 работает!!!

Жаль у нас НЕ ПРЕЦЕДЕНТНОЕ ПРАВО!

Смысл будем изучать! Счас с экспертами....

Коллеги, не отвлекайтесь от темы.
Вопросы те же:
- труд инвалидов применим или нет?
- почему нет микроклимата холодного периода года?

Без оценки микроклимата холодного периода года смысл теряется, тем более работают на улице. Да и в теплый не знаю, верно ли проведена оценка, ее можно проводить только в те дни, когда температура наружного воздуха отличается от средней макс температуры наиболее жаркого месяца не более чем на 5 град

инвалиды - по решению мед. комиссии

ГИГИЕНИЧЕСКИЕ ТРЕБОВАНИЯ К УСЛОВИЯМ ТРУДА ИНВАЛИДОВ

Санитарные правила СП 2.2.9.2510-09


4.2. Противопоказанными для трудоустройства инвалидов являются условия труда, характеризующиеся наличием вредных производственных факторов, превышающих гигиенические нормативы и оказывающих неблагоприятное воздействие на организм работающего и/или его потомство, и условия труда, воздействие которых в течение рабочей смены (или ее части) создает угрозу для жизни, высокий риск возникновения тяжелых форм острых профессиональных поражений, а именно:
- физические факторы (шум, вибрация, температура воздуха, влажность и подвижность воздуха, электромагнитные излучения, статическое электричество, освещенность и др.);
- химические факторы (запыленность, загазованность воздуха рабочей зоны);
- биологические факторы (патогенные микроорганизмы и продукты их жизнедеятельности);
- физические, динамические и статические нагрузки при подъеме и перемещении, удержании тяжестей, работе в неудобных вынужденных позах, длительной ходьбе;
- нервно-психические нагрузки (сенсорные, эмоциональные, интеллектуальные нагрузки, монотонность, работа в ночную смену, с удлиненным рабочим днем).
4.3. Условия труда на рабочих местах инвалидов должны соответствовать Индивидуальной программе реабилитации инвалида, разрабатываемой Бюро медико-социальной экспертизы.
Показанными условиями труда для трудоустройства инвалидов являются:
- оптимальные и допустимые санитарно-гигиенические условия производственной среды по физическим (шум, вибрация, инфразвук, электромагнитные излучения, пыль, микроклимат), химическим (вредные вещества, вещества-аллергены, аэрозоли и др.) и биологическим (микроорганизмы, включая патогенные, белковые препараты) факторам;
- работа с незначительной или умеренной физической, динамической и статической нагрузкой, в отдельных случаях с выраженной физической нагрузкой;
- работа преимущественно в свободной позе, сидя, с возможностью смены положения тела, в отдельных случаях - стоя или с возможностью ходьбы;
- рабочее место, соответствующее эргономическим требованиям;
- работа, не связанная со значительными перемещениями (переходами).
4.4. Расстановка оборудования и мебели на рабочих местах инвалидов должна обеспечивать безопасность и комфортность труда.

Владимир Ильич, Cem, м.Евгений!
Похоже всё сходится на том, что
1. Оценка холодного периода должна быть.
2. Труд инвалидов допустим во-о-о-т с такой оговоркой: при соответствии условий труда на данном рабочем месте Индивидуальной программе реабилитации инвалида, разработанной Бюро медико-социальной экспертизы.
А то инвалиды нужны, т.к. много толковых работников, которых судьба когда-то подкосила, а они чувствуя, что не нужны государству рвутся в бой и стараются на работе (чего не скажешь о других), у них мотивация выше, чем у простых работников.
И ст. 21 Федерального закона от 24.11.1995 №181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" надо исполнять.

Почему комиссия 10человек (вместе с председателем)? Это ничему не противоречит?
И что ещё?