Добрый вечер, подскажите пожалуйста, права ли я.
У нас была в прошлом году аттестация рабочих мест, в результате которой водителям были назначены выплаты, сокращенная рабочая неделя и доп.отпуск. Представитель фирмы, проводящей АРМ,сказал, что если бы они работали меньше половины рабочего времени, то доплат бы не было.
Сейчас у нас устраивается водитель по совместительству, будет работать 16 часов в неделю . (3.2. часа в день). Нужно ли ему давать эти льготы, что и основным работникам? На мой взгляд не нужно, но что то я засомневалась. Молоко давать надо, независимо от отработанных часов, а вот остальные льготы? не могу найти подтверждения.

....так никто не знает?
в 287 ст. ТК есть такая фраза:"...другие гарантии и компансации...предоставляются лицам, работающим по совместительству, в полном объеме."
К аттестации рабочих мест эта статья относится или нет?

45н
4. Норма бесплатной выдачи молока составляет 0,5 литра за смену независимо от продолжительности смены. Если время работы во вредных условиях труда меньше установленной продолжительности рабочей смены, молоко выдается при выполнении работ в указанных условиях в течение не менее чем половины рабочей смены.

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 21 ноября 1975 г. N 273/П-20

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ О ПОРЯДКЕ ПРИМЕНЕНИЯ
СПИСКА ПРОИЗВОДСТВ ЦЕХОВ, ПРОФЕССИЙ И ДОЛЖНОСТЕЙ
С ВРЕДНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА, РАБОТА В КОТОРЫХ ДАЕТ ПРАВО
НА ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ОТПУСК И СОКРАЩЕННЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ
12. В счет времени, проработанного в производствах, цехах, профессиях и должностях с вредными условиями труда, предусмотренных в Списке, засчитываются лишь те дни, в которые работник фактически был занят в этих условиях не менее половины рабочего дня, установленного для работников данного производства, цеха, профессии или должности.

Приложение
к Постановлению Госкомтруда СССР
и Секретариата ВЦСПС
от 3 октября 1986 г. N 387/22-78

ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОЦЕНКЕ УСЛОВИЙ ТРУДА НА РАБОЧИХ МЕСТАХ
И ПОРЯДОК ПРИМЕНЕНИЯ ОТРАСЛЕВЫХ ПЕРЕЧНЕЙ РАБОТ,
НА КОТОРЫХ МОГУТ УСТАНАВЛИВАТЬСЯ ДОПЛАТЫ РАБОЧИХ
ЗА УСЛОВИЯ ТРУДА
1.7. Доплаты устанавливаются по конкретным рабочим местам и начисляются рабочим только за время фактической занятости на этих местах.

1. не пропорционально, а вообще можно не предоставлять, только доплаты пропорционально..


2. в табеле рабочего времени...

тогда дополните... пропорционально чему в конкретном случае с Лю?

Павел, спасибо! Я тебя обажаю!!!!!!

А молоко своим водителям Вы по какому фактору выдаете?

Молоко мы выдаем только сварщикам. Для водителей ничего не нааттестировали.