Подскажите, пожалуйста! Проводили аттестацию организации теплосети (котельные, теплотрассы, тепловые камеры). Слесарю по ремонту котельного оборудования положен дополнительный отпуск, если брать отрасль паросиловое хозяйство, правильно ли выбрана отрасль

+ льготное пенсионное обеспечение

По результатам аттестации РМ, нашим сотрудникам положено кроме льготьного пенсионного обеспечения еще и отпуск дополнительный.
Подходила к шефу, а он говорит, что мы тогда разоримся........
Как быть?

Внушите шефу, что тогда при ближайшей проверке разорится лично он. Это очень серьезное нарушение. Кроме того, в настоящее время для работников не существует сроков, за которые он может требования предъявлять. Не дадите к этому отпуску, к следующему - накопите долги. Плюс для уволившихся компенсации за все непредоставленные отпуска надо будет выплатить.

Правильно выбрана.

Здравствуйте, Уважаемый ГИТ (Lector).
Вот у меня тоже возник вопрос по поводу допотпусков.
Нашим сотрудникам, как аптечным работникам, положен доп.отпуск за вредные условия труда (Постановление от 16 июня 1988 г. N 370/П-6 "О дополнительном отпуске медицинских и аптечных работников", п. 137а).
по условиям АРМ у нас условия труда не вредные, а если и есть РМ условно аттестованные, то только по освещенности, а никак не по напряженноести трудового процесса (работник целый день стоит).
как быть?!
неужели всем фармацевтам, провизорам необходим допотпуск? За что?!

Если можно скиньте по электронке статьи ТК или достаточно аттестации РМ?
На планерке спрашивает меня:
"А ты говорит за кого?"
Да я на стороне работников отвечаю ему, за безопасность труда так сказать.
Меня там все зауважали, что не побоялась сказать....

Нюточка, пожалуйста скиньте по электронке мне это постановление?

Нюточка, раз вопрос задали ТОЛЬКО Lectorу, так и ждите ТОЛЬКО от нее ответа:)
Удачи!

Наталия, если Вы ответите на этот вопрос,то я буду только рада.

Не буду, дорогая наша:) Инициатива наказуема. Отвечу пока Ответсвенной за ОТ. Совсем девочка запуталась.

Заранее спасибо большое.
Я так вам благодарна :о)
вам рыбы могу привезти, когда в следующем году мы будем в Питере.
Такие лещи только у нас. Или передать через друзей в Питербург.
Если ты берешь, то должен и отдавать. А то равновесие в мире нарушается.

Уважаемы дамы и господа! Давайте не будем разводить ненужных церемоний вокруг того, кому задается вопрос. По моему, это абсолютно неважно. Главное получить ответ по существу.
Излагаю свою позицию. Как это не странно, единого подхода к порядку предоставления дополнительных отпусков в ГИТ не существует, как и не существует каких-либо официальных разъяснений Поэтому выражаю позицию ГИТ в Мурманской области.
По правовому смыслу ст. 117 ТК РФ предоставление дополнительных отпусков за вредные и (или) опасные условия труда в настоящее время с результатами аттестации рабочих мест не связано. Такова позиция законодателя, закрепленная этой статьей. Поэтому предоставление дополнительных отпусков должно производиться по наименованию профессий и должностей работников, предусмотренных в соответствующих разделах Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда... ., утв. постановлением Госкомтруда и Президиума ВЦСПС 273/П-22 от 24.10.75 г. (далее- Список).
Косвенно это подтверждается еще и тем, что заполнение соответствующего раздела карты аттестации рабочих мест по условиям труда производится на основании Списка, а не Список формируется по результатам аттестации. Поскольку решениями Верховного суда РФ Список и Инструкция по его примению оставлены в силе, то до изменения законодательной базы сохраняется прежний порядок применения Списка (ст. 424 ТК РФ). Подчеркиваю еще раз, это только мое и моих коллег по инспекции мнение. В ваших инспекциях оно может быть иным.

Спасибо огромное. Я теперь изучу все и пойду к главному. На какие документы опираться мне понятно.

Благодарю за ответ!
в нашей инспекции такого же мнения придерживаются!!!!
вот незадача...

и когда же отменят эти приказы то прошлого века!!!!