В рабочее время, работник решил угостить собачку косточкой, а в благодарность получил укус с рваной раной. Собачка не простая - кавказкая овчарка со всеми прививками, рядом хозяин был.

Как я должна поступить в этом случае - это же форс-мажор.Мне наверное за это ничего небудет (инж по ТБ и охр.труда), пусть пострадавший с хозяином собачки разбирается. Или я неправа?

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 октября 2002 г. N 73

3. Расследованию в порядке, установленном статьями 228 и 229 Кодекса и настоящим Положением, подлежат события, в результате которых работниками или другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя, были получены увечья или иные телесные повреждения включая:… укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными…

Татьяна, если у пострадавшего есть больничный и в нем пометка "несчастный случай на производстве", то провести расследование по всей форме будет необходимо. Только исходя из изложенного Вами, травма не связана с производством и Акт Н-1 оформлять не надо.

...что ж там такого ИЗЛОЖЕНО, что можно сделать вывод, связана травма с производством или не связана?

Спасибо за поддержку, но мне тоже интересно исходя из чего вы определили что она непроизводственная.

ну например вот это:

не думаю, что "угощать собачек косточками" входит в должностные обязанности этого работника. И скорее всего он это сделал не в интересах работодателя. А то, что это было рабочее время (не знаю какая территория) - еще не повод считать травму производственной.

...как знать, может хозяин собаки уже на вас глаз положил...

Я тоже так считаю, с какой стати собака с хозяином оказались на строй площадке, там посторонним делать нечего.
Но в больничном написано что "во время рабочего дня"

Он меня никогда невидел)))

Так не может быть написано. Время обращения конечно может стоять и рабочее, но важнее то, что подчеркнуто - "травма" или "несчастный случай на производстве". От этого зависит нужно ли проводить расследование (официально)или нет.

Работодатель не обеспечил безопасность работника, пустил на рабочее место своего работника безнамордную собаку. Акт Н-1.

...правильно...

...ну не вводите в заблуждение девушку...

...сабака по следу найдет...

Что я написала не так? Положение №73
3. Расследованию в порядке, установленном статьями 228 и 229 Кодекса и настоящим Положением (далее - установленный порядок расследования), подлежат события, в результате которых работниками или другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя, были получены увечья или иные телесные повреждения ... повлекшие за собой необходимость его перевода на другую работу, временную или стойкую утрату им трудоспособности либо его смерть...
Или что-то изменилось? Вроде давно уже "вывели формулу" :
нет больничного - нет расследования
есть больничный с "производственной травмой" - проводим расследование.
А проводить ли расследование по обычным травмам - решает предприятие (одни считают необходимым, другие нет).

Все вы правильно написали, меня успокоили, а сами зачем так разволновались?

Павел абсолютно прав. И не забудьте в пункте 10 акта Н-1 указать виновников НС. Это непосредственный руководитель (не провёл целевой инструктаж при работе с собаками) и сам пострадавший (в нарушение инструкции подошёл к собаке без СИЗ). Степень вины указывается в процентах, тогда ФСС меньше даст денег по больничному.