Такая ситуация. Есть работники:
Литейщики пластмасс
Наладчики литьевых машин
Слесари механосборочных работ
Токарь-фрезеровщик
Все они когда-то давным-давно были приняты на работу и получили вводный инструктаж, первичный инструктаж на рабочем месте, инструктаж по пожарной безопасности, по электробезопасности с присвоением первой группы. Так же в журнале регистрации инструктажа на РБ есть росписи за прохождение ими стажировки. Ну и теперь в нужной периодичностью получают повторные инструктажи.

Руководитель и уполномоченный по ОТ обучены в УЦ и имеют удостоверения.

Нужно провести обучение работников?
Кто мне может подробно описать что для этого нужно? И как это проходит?
Нужно сделать программы обучения для каждой профессии?
Кто проводит обучение?

Уже столько всего перечитала…в итоге в голове каша. Поэтому прошу помочь… по полочкам разложить так сказать с чего мне сейчас начать….

Руководитель и уполномоченный по ОТ обучены в УЦ и имеют удостоверения.

Спросите у них! Они же, наверное, знают раз их этому учили!!!

ясно, помощи ждать не от кого

Был бы я ваш Работодатель, спросил бы с ОБУЧЕННЫХ, чему их учили!!!

мой работодатель...это и есть обученный руководитель..

Вот он!!!
Первоисточник всех Проблем Российских!!!

поговорить-то поговорили, душу я вам излила... А дело, как говориться, не движется!

В чем проблема!
Сделайте УНИВЕРСАЛЬНУЮ программу обучения для всех по ОТ!
Назначте приказом ответственных за обучение из числа обученных. Потом аттестуйте своих работников в своей коммиссии!

я думала что программа должна быть по профессиям. Ну раз можно одну, это даже лучше)
А в комиссию должно входить 3 человека минимум. а если третьего нет? и еще а тот кто по приказу назначается ответственным за обучение, не может же входить в комиссию? тогда получается ее вообще не из кого делать

У вас, видимо, предприятие не большое!? Обучите ещё одного в УЦ.
А специалиста по ОТ у вас нет? Он необходим в коммиссии по проверке знаний!

специалиста нет....
что-то как-то и не получается тогда ничего((((

Работадатель может взять функции специалиста по ОТ на себя! Но надо всё разно троих в коммиссию. Или обучить или со стороны пригласить!!!

а если со стороны пригласить, то это как оформляется?

Узнайте у своего ГИТ! Что её устроит!!!?

как-то не хочется и внимание к себе привлекать, не трогают нас и хорошо. Но охрану труда привести в порядок нужно.
вот думала может вы чего подскажите