Инструктажи для гражданско-правого договора

павел · **Добавлено:** Вт окт 12, 2010 8:07 am

olisop писал(а):

Вопрос несколько в другом был:

olisop писал(а):

Вопрос: что должно входить в перечень вопросов вводного инструктажа? И вообще нужно ли делать для них отдельный инструктаж или провести такой же как и всем принимаемым на работу сотрудникам?

ГОСТ 12.0.004-90
ПРИЛОЖЕНИЕ 3
Рекомендуемое

ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ ОСНОВНЫХ ВОПРОСОВ ВВОДНОГО ИНСТРУКТАЖА

olisop · **Добавлено:** Вт окт 12, 2010 8:17 am

Спасибо, я знакома с этим ГОСТом.
Но разве нужно Подрядчикам составлять отдельный вводный инструктаж? Тем более если они участвуют в производственной деятельности предприятия?

Vovan Sidorovish · **Добавлено:** Вт окт 12, 2010 8:20 am

olisop писал(а):

Цитата:

Вопрос несколько в другом был:

olisop писал(а):

Цитата:

Вопрос: что должно входить в перечень вопросов вводного инструктажа? И вообще нужно ли делать для них отдельный инструктаж или провести такой же как и всем принимаемым на работу сотрудникам?

Если вы их приняли к себе на предприятие работником, то в соответсвии с 1/29 вводный. если же по ГПД, то в соответствии со ст.11 ТК

Цитата:

Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, не распространяются на следующих лиц (если в установленном настоящим Кодексом порядке они одновременно не выступают в качестве работодателей или их представителей):
военнослужащие при исполнении ими обязанностей военной службы;
члены советов директоров (наблюдательных советов) организаций (за исключением лиц, заключивших с данной организацией трудовой договор);
лица, работающие на основании договоров гражданско-правового характера;
другие лица, если это установлено федеральным законом.

А Постановление 1/29, это норма трудового права.
Они не участвуют в производственной деятельности Вашего предприятия, а являются стороной договора подряда, то есть Вам услуги оказывают. А если участвуют в производственной деятельности, тогда Ваш ГПД это скрытые трудовые отношения, разберитесь сначала что у Вас.

olisop · **Добавлено:** Вт окт 12, 2010 8:41 am

Vovan Sidorovish, спасибо, понятно объяснили.
А как тогда понимать фразу из 1/29 "...работники сторонних организаций, выполняющие работы на выделенном участке...". Какие это организации и в каком случае им надо проводить вводный?

Vovan Sidorovish · **Добавлено:** Вт окт 12, 2010 8:50 am

Это я приехал со своим отделом и частью коллектива предприятия на овощебазу. Я участвую в производственной деятельности овощебазы.
Или что нибудь ещё подобное. Прапорщик посылает солдат в фирму, где делают пельмени. По договору посылают работников одной фирмы(например: механизаторов вместе с техникой) для работы в другой фирме.

olisop · **Добавлено:** Вт окт 12, 2010 10:56 am

Так то оно так. А как тогда у них отношения оформляются? Это же уже гражданско-правовой договр нужно оформлять на оказание услуг или что-то другое? А на Г-П договор не распространяются нормы трудового права..... :?:

Vovan Sidorovish · **Добавлено:** Ср окт 13, 2010 1:08 am

olisop писал(а):

Так то оно так. А как тогда у них отношения оформляются? Это же уже гражданско-правовой договр нужно оформлять на оказание услуг или что-то другое? А на Г-П договор не распространяются нормы трудового права..... :?:

ЭТО РАБОТНИКИ СТОРОННИХ ОРГАНИЗАЦИЙ, они участвуют в производственной деятельности Вашего предприятия, по направлению сторонеей организации(командированные, аутстаффинг), какой договор Вы еще хотите с ними заключить, у них заключен ТД с другим работодателем.
Проводите с ними Вводный, кому надо ИРМ и выделяете участок для работы. И смотрите как они пашут. Чтобы что нибудь за пределами выделенного участка не умыкнули :lol:

Если же у Вас ГПД то не нужно применять нормы трудового права.
посмотрите что у Вас http://partida.su/message/%CF%CE%C4%D0%DF%C4%D7%C8%CA , http://www.partida.su/printword.php?tex ... 3890&fks=4

Инструктажи для гражданско-правого договора

Кто сейчас на форуме