Добрый день.
Я - начинающий инспектор по охране труда
Вопрос об инструктаже на рабочем месте (первичный и повторный, который проводится ежеквартально)
Инфа об этом инструктаже записывается в журнал регистрации инстр-й на раб. месте
А ещё это фиксируется в личной карточке прохождения инструктажа, так мне подсказали (довольно опытные) инспекторы по охране труда
Но в нормативных документах я нигде не могу найти ничего о личных карточках инструктажа!!!
Зато нашёл ГОСТ 12.0.004-90 "ССБТ. Организация обучения безопасности труда" и "ПОРЯДОК ОБУЧЕНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА И ПРОВЕРКИ ЗНАНИЙ ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ" Постановление Минтруда и Минобразования России от 13 января 2003 г. N 1/29, где сказано, что должны быть заведены Личные карточки прохождения обучения


1. Как правильно регистрировать инструктаж на рабочем месте (кроме того, что в журнале)?
2. Нужны ли обязательно личные карточки прохождения обучения согласно ГОСТ 12.0.004-90?
3. Нужны ли обязательно личные карточки прохождения инструктажа, или это уже что-то устаревшее?

P.S. А некоторые опытные производственники (начальник производства, начальник цеха) говорят, что у них на предприятии никаких личных карточек прохождения обучения нет и не было. Как же правильно делать?

Valenty Обычно ведут или журналы инструктажей или личные карточки...вести и то и другое, масло маслянное... [/b]

Valenty
На 1 и 3 ответили.
На 2: должны быть карточки обучения рабочих безопасным методам выполнения работ. Это не инстуктаж.

Доброго времени суток!
Быть карточкам или не быть?
В том же ГОСТе
"4.4. После обучения экзаменационная комиссия проводит проверку теоретических знаний и практических навыков.
Результаты проверки знаний оформляют протоколом (приложение 1) и фиксируют в личной карточке прохождения обучения, если она применяется (приложение 2).
Рабочему, успешно прошедшему проверку знаний, выдают удостоверение на право самостоятельной работы."
А если на производство приходят люди с соответствующей подготовкой и образованием, и проводится обучение безопасным методам работы только на конкретном РМ (а не профессии или специальности).
Зачем огород городить?