Все мы с вами знаем содержание ст.212 ТК РФ и требование одного из пункта, которое звучит так:

Стоимость такого обучения, например, чтобы пригласить специалиста со стороны для обучения всех сотрудников, состалвяет 2000-3000 рублей (на одного человека) по Санкт-Петербургу.....
У меня в офисе, например работает 200 человек...не считая остальных 1500 работников магазинов....
Огромные затраты, не так ли?
Некоторые компании предлагают обучить человека по программе инструктора-реаниматора по оказанию первой медицинской помощи при несчастных случаях на производстве, например инженера по охране труда.... Длительность обучения -около двух недель, стоимость, в районе 18000 руб. На первый взгляд существует явная экономия....на второй...у меня лично возник вопрос, правомерно ли это??? Может ли инженер по охране труда взять на себя такую ответственность???
Коллеги, прокоментируйте, пожалуйста.

можно выдать начальникам инструкцию по оказанию первой помощи и пусть по ней обучат подчиненных...

Только надо предупредить, что за нанесение ущерба здоровью предусмотрено уголовное преследование.

кого предупредить?

Начальников, которые обучать будут оказанию ПМ, а то любят на человеке в сознание и с нормальными параметрами здоровья, массаж сердца показывать...

Мне ГИТ при проверке написал это замечание и сказал что можем и своими силами обучить....
только я не понял как руководители подразделений обучать будут? там же еще и протоколы должны быть, а в них члены комиссии... и кого же в подразделениях на этих членов назначать?

Юляша писала:
А я познакомился во время обучения с волонтером Красного креста( бывший полковник медицинской службы), он оказывает эту услугу(обучение оакзанию первой помоши) бесплатно. Наберите в поиске "Волонтеры Краный крест", может найдете что нибудь.

спасибо!

И все ж таки не понятно, как организовать обучение своими силами? Ведь должно же быть это как то регламентировано, какие то документы должны получиться на выходе и вообще имеем ли право сами это делать без участия медиков, а если с их участием должна ли быть у них лицензия?
Или все проще, создал программу обучения, раздал руководителям подразделений с приказом и сроках проведения а они служебками ответили что провели а заодно собрали подписи рабочих что те в этом безобраззии принимали активное участие?

должно, но пока пусто...

в смысле? значит как бы я ни сделал все будет правильно? получается так?что хочу то и ворочу... дожили....

давно так живем...... тока родился четоли?

а есть у кого нить программа обучения на эту самую мед помощь? (для образца, мне все равно под свою специфику переделывать надо будет) и на сколько часов она рсчитана?

Только что был у ГИТа он соответственно сказал следующее, обучение по первой мед.помощи не регламентированно, следовательно проводить внутри организации своими силами можно с соблюдением требований ГОСТ12.0.004-90. т.е. переработать типовую инструкцию под свою специфику, провести обучение (назначить того кто проведет занятия) и соответсвенно протокол с подписями членов ПДЭК, и будет нам счастье.

Программу обучения, журнал, опись, протокол, отчепятки пальцев

http://www.forum.tehdoc.ru/viewtopic.php?t=11251

Зарекитесь перерабатывать Межотраслевую инструкцию первой посмощи..не надо...напрямую ее используйте