штамп и роспись еЁ работника это лишнее и не требуется...
надо смотреть что ей не понравилось... мы этого тоже незнаем...
может у Вас инструкции на китайском наиерогифаны....
что конкретно? размер шрифта не тот?

размер шрифта ей тоже не нравиться...
на титуле вместо "согласовано" с профбюро написано "утверждаю", и "утверждаю" главный инженер. При обращении на спец. одежду в инструкции какая именно спец одежда не перечислена. и все.
Я ей сказал "пересмотрим". а она нет, я вам предписание напишу.

правильные замечания... с чем Вы несогласны со ссылками на НПА?
аргументируйте тогда....

Приказ о "делегатировании прав гл. инженеру" на утверждение ИОТ

У нее доверенность есть на утверждение техн. документации.

Так, хорошо, значит предписание она выдаст, а штрафовать она будет или не имеет права??? ведь никакие нормы ОТ не нарушены.
просто если оштрафует, мне точно крышка будет от главного инженера ведь по сути дела это из-за того что я сообщил о НС, она то была против... Посоветуйте что делать и как быть, пожалуйста

нефиг вперед паравоза заползать...

если есть предписание, значит есть нарушения, значит есть штраф за нарушения...

пойдите и упадите даме в ножки... вручите букет цветов и просите прощения за наличие у Вас лишних извилин в голове...

Всмысле?

у Вас была смерть на рабочем месте, умер человек от заболевания, а не от внешних производственных факторов, есть медзаключение..

зачем сообщали? главный инженер против, инспектор против... неужели нельзя было промолчать? родственники шум подняли? вроде нет... так в чем дело?

А у неё ЕСТЬ основания для выдачи предписания? Чем подтвержден факт проверки? Какая это проверка, если внеплановая, то указана ли причина внеплановой проверки? И т.д.
Посмотрите вот этот документ
Федеральный закон от 26.12.2008 N 294-ФЗ (ред. от 30.07.2010) "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля"
Нарушены ли права Вашего юрлица? Если да, то обратитесь письменно к руководителю инспекции по труду, с просьбой прокомментировать действия его сотрудника. Ну, это, если уж совсем на рожон лезть. А так, попросите её объяснить причины проверки и представить соответствующие документы, подтверждающие законность данной проверки. Налицо превышение полномочий данной дамочкой...
А вообще, Павел прав, привлекли только зря к себе внимание.

Неееет, инспектор сказала если б не сообщили то у вас были бы проблемы. против была и есть только главный инженер...
Но в следующий раз я конечно вряд ли буду сообщать... горький опыт...

Кто тут знает этих родственников, сообщаешь то сразу после НС, с родственниками не успеваешь поговорить и понять что к чему, а вдруг они у него там все юристы в восемнадцатом поколении)))) если только так, на наш великий авось расчитывать.

Вот меня этот вопрос очень заинтересовал, я его уже формулировал, может ли ГИТ, проверять что-либо не касающееся НС, из-за которого он и объявился в организации? Но тоже очень все расплывчато. Ну допустим не может он выписать предписание по переработке инструкций всех, зато получается может проверить инструкцию скончавшегося слесаря-сантехника и по ней уже выписать предписание? ИЛИ ВЫДАЧА ЛЮБОГО ПРЕДПИСАНИЯ, ДОЛЖНА СОПРОВОЖДАТЬСЯ ДОКУМЕНТАМИ О ПРОВЕРКЕ?

блин... хороший ИОТ должен на 6 шагов вперед предвидеть развитие ситуации.... самому надо позвонить родственником, незаметно провести их допрос на предмет их желаний и потуг... все элементарно...

1. нет!!!
2. да!!!
3. нет!!! ... если предписание по несчастному случаю...

Ну в теории верно, но у людей горе, тяжело с ними вообще разговаривать, какой там незаметный допрос...