Чтобы легче было ориентироваться, пожалуйста, приведите 2-3 примера РМ без вредных факторов.

например часовой...

В смысле .............часовой мастер, или часовой(с ружом) - есть лицо не прикосновенное, не прикосновенность часового определяется в подчинении его строго определённым лицам ..... Устав ВС РФ????????

этот..... как его?...... а! швейцар! фейс контроль....

бухгалтер на аттестованном рабочем месте

А к чему здесь аттестация РМ? По Вашей логике, если РМ сварщика аттестовано, то ему не надо проводить инструктаж?
ГОСТ 12.0.004-90
7.2.1...
Примечание. Лица, которые не связаны с обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием инструмента, хранением и применением сырья и материалов, первичный инструктаж на рабочем месте не проходят.
Поскольку бухгалтер только эксплуатирует оборудование, то он вполне подходит под это примечание и его не надо инструктировать. Но!, есть еще один документик:
ПОРЯДОК ОБУЧЕНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА И ПРОВЕРКИ ЗНАНИЙ ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ № 1/29
п. 2.1.4...
Работники, не связанные с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материалов, могут освобождаться от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте.
Толковый словарь русского языка Ушакова
Оборудование
1. Действие по глаг. оборудовать в 1 знач. О. лаборатории закончено. 2. Совокупность приспособлений, необходимых для чего-н.; инвентарь.
Определение оборудования можно найти здесь: http://slovari.yandex.ru/оборудование%20это/Словарь%20бухгалтерского%20учета/Машины%20и%20оборудование/, т.е. ПК вполне подходит под понятие "оборудование". Маленькое уточнение в Порядке 1/29 (выделено жирным шрифтом) дает основание инспектору привлечь работодателя к ответственности за непроведение инструктажа бухгалтеру, эксплуатирующему ПК.
Олег, прокомментируйте пожалуйста.

В Постановлении сказано обо этом так что, понять нельзя, то ли последующие после слова "эксплуатацией" раскрывают смысл слова эксплатация, то ли надо считать масло смасляным.
Бухгалтер является пользователем, и выражение в ГОСТе более точно отражает его взаимооношения с оборудованием. Но придраться можно конечно. Своему ГИТ я дал прочесть этот ГОСТ 25866-83 Эксплуатация техники. Термины и определения , он дальше не стал придираться к бухгалтерам.

Айя, аттестация РМ подтверждает отсутствие вредных факторов.

Vovan Sidorovich, спасибо за прекрасную иллюстрацию.

Позвольте не согласиться с такой формулировкой.
Необходимость проведения первичного инструктажа определяется не только наличием вредных факторов.

Уважаемый Vovan Sidorovish, Вы привели выдержку из ГОСТа:
1. ЭКСПЛУАТАЦИЯ -Стадия жизненного цикла изделия, на которой реализуется, поддерживается и восстанавливается его качество. Примечание: Эксплуатация изделия включает в себя в общем случае использование по назначению, ...
Кто, как не бухгалтер, реализует качество ПК, используя его по назначению?
Что касается обслуживания, испытания, наладки, ремонта - это все, действительно, часть эксплуатации.
oleg kovalenko, приведите пожалуйста аргументы в защиту своего утверждения о том, что бухгалтеру, работающему на ПК, не надо проводить инструктаж. Чем бы Вы аппелировали в случае требования ГИТа о необходимости проведения инструктажа бухгалтеру? Как видите, ГОСТ не так однозначен. Вы же умеете аргументировать свои утверждения, так аргументируйте, а не отделывайтесь общими фразами.

При работе на ПК, если не ошибаюсь, даже медосмотры проводятся, а некоторые и молоко выдают...


Ну если прикинуть, то он, на самом деле, не нужен. О чём им там рассказывать?

здорово... бедный швейцар... надо валенки с тулупом выдать..

Так не нужен на основании п. 2.1.4, а не потому что у бухгалтера нет вредных факторов

Бухгалтер может попасть под воздействие электрического тока. Но ему, как мне кажется (может, конечно, только кажется) первичный и повторные инструктажи можно не проводить. Он же имеет 1 группу допуска по электробезопасности - то есть ежегодно проходит инструктаж-проверку знаний .

А про вредные факторы... инструктаж более важен при возможности возникновения опасных производственных факторов. Пусть на рабочем месте есть производственно-обусловленный вредный фактор, например, тяжесть труда (работа в положении стоя 80% смены). Проводи-не проводи повторные инструктажи - работа от этого легче не станет.