Помогите разобраться! У нас по результатам аттестации выявлены вредные условия (3.1, 3.2) - в основном по освещенности, работают кассиры на железнодрожном транспорте (в кассах и электричках), подскажите, мы им должны доплачиать (предоставлять доп.отпуск или сокращенную рабочую неделю)??

нет... надо им свету поболе дать...

и еще температурные условия.. тоже не доплачиваем?

конечно... надо их обогреть и одеть... жара кончилась...

Ну почему сразу вопрос доплаты!
Зачем работника эти лишние стодвеститриста...р., если они 8 часов подряд портят зрение.
Установите дополнительные светильники, окна, ЭПРА....

Боюсь, что я ежедневно наблюдаю тех про кого идет речь. Это товарищи которые собирают денежки с зайцев в электричках, билетные кассиры называются. Странно, что по результатам аттестации РМ этих товарищей только по освещенности и температуре выявлены отклонения, а вибрация, а шум. Мне этих бедолаг жалко, да и спецодежды я что то на них не видел. С теми кто в кассе работает, с тем и понятно, но те кто как делы Мазаи с "зайцами" работают... Я им не завидую, а доплату они и так себе в карман кладут!!! План выполнил, и на себя можно работать!!!

А что делать у кого 3.1 по шуму и 3.1. по неионизирующему

За шум конечно придется доплатить, а по неионизирующему доплаты только за радиочастотный диапазон (к компьютерам не относится).

...до принятия соответствующего нормативного правового акта Минздравсоцразвития России, определяющего минимальные размеры повышения заработной платы работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, и условия указанного повышения, продолжает действовать законодательство бывшего СССР, регламентирующее эти вопросы, - Постановление ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 17 сентября 1986 года N 1115 и принятое в соответствии с ним Постановление Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 3 октября 1986 года N 387/22-78.(Письмо Минздравсоцразвития РФ от 09.04.2009 N 22-2-15/4)

+1

[quote="Клык"][/quote]
Откройте Вашу географическую принадлежность.

А что насчет доплат думает ваше руководство?

Подскажите, а если кассиры которые попадают под доплаты работают по срочому трудовому договору? тоже доплачивать?

нашему руководству идеально было бы если бы доплат не было

Запрещается заключение срочных трудовых договоров в целях уклонения от предоставления прав и гарантий, предусмотренных для работников, с которыми заключается трудовой договор на неопределенный срок.

мы же не из-за этого их на срочный трудовой перевели..есть у них и отпуска и больничные

вообщем итог: платить?