Здравствуйте! У нас в организации сменилось название должности по штатному расписанию. Сотрудник проходил обучение по охране труда, есть удостоверение, там вписана старая должность. Как быть, надо его заново обучать или достаточно просто исправить в удостоверении, если его должностные обязанности не поменялись?

Обучать чему и где?

исправлять ничего не надо...
просто держите под рукой старую должностную и новую, и посмотрите чтобы они различались только названием, а содержание у них должно совпадать слово в слово и запятые одинаковые.... проверьте через лупу....

3.3. Внеочередная проверка знаний требований охраны труда работников организаций независимо от срока проведения предыдущей проверки проводится:
при назначении или переводе работников на другую работу, если новые обязанности требуют дополнительных знаний по охране труда (до начала исполнения ими своих должностных обязанностей);

Ну слово в слово должностная инструкция конечно не совпадает. Просто он будет выполнять прежнюю свою работу только под другим названием. Но я Вас в принципе поняла. Спасибо!!!!

А ещё вопрос: Я работаю инженером по ОТ в двух организациях. В одной я обучилась, получила удостоверение по охране труда. А для другой организации моё удостоверение уже не подойдёт? Надо ещё одно получать?

Каждый работодатель обязан сам обучить охране труда своего работника.
Вас каждый обучил?

Меня обучили только на основной работе, а по совместительству где я работаю никто меня не обучал. Есть же одно удостоверения, и этого хватит. Или в каждой надо? А если на 10 работах работаю инженером по ОТ по совместительству, значит надо 10 удостоверений?

2.3.1. Руководители и специалисты организаций проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение первого месяца
1.6. Работники, имеющие квалификацию инженера (специалиста) по безопасности технологических процессов и производств или по охране труда, а также работники федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, государственного надзора и контроля, педагогические работники образовательных учреждений, осуществляющие преподавание дисциплины "охрана труда", имеющие непрерывный стаж работы в области охраны труда не менее пяти лет, в течение года после поступления на работу могут не проходить обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.

да.... но стажа 5 лет у меня ещё нет....

А на втором предприятии Вы внутреннюю комиссию по проверке знаний не создали?

Создали, я там как раз и состою.

Ну надо обучаться, а то вы там сосотоите, а удостоверния от этой организации нет.

Спасибо!!! Но надо так надо!

Получите квалификацию инженера (специалиста) по безопасности технологических процессов и производств или по охране труда и тогда можно будет одновременно работать в 10 организациях и ежегодно в декабре увольняться, а в январе вновь устраиваться на работу в этиже организации БЕЗ ОБУЧЕНИЯ!!!

Алиевич как ВСЕГДА жжет мощным словом

Надо и себе цитатку из Великого присмотреть