В уголовном кодексе!

Приходит ГИТ к мастеру и говорит покажите журнал где Вы проинструктировали Пупкина. Мастер отвечает, я проинструктировал его в общем журнале где все ИТР своих инструктируют. Его спрашивают - а где этот журнал? Отвечает - а вон там, на подоконнике в цеху лежит. Приходят и ненаходят журнал. В акте записали, что мастер не проинструктировал Пупкина. Теперь у мастера свой журнал, он его даже домой после работы уносит, для лучшей сохранности.

Инструктаж на РМ проводят работникам рабочей профессии, не ИТР!

Откуда такие сведения?

Откуда такие сведения? [/quote]

Вот вот хотелось бы узнать? Ссылочку на нормотивный документ дайте.

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. Человек устроился на работу 03.08 и вводный инструктаж прошел 03.08,а первичный прошел 17.08 ,но и к выполнению своих обязанностей приступил с 19.08 ( О ЧЕМ СВИДЕТЕЛЬСТВУЕТ ТАБЕЛЬ) Можно ли так или это будет являться грубым нарушением ???

РАз ему провели ПИРМ, значит на работе он был уже 17.08, следовательно и в табеле этот день должен быть отмечен.
А в приказе он с какого числа принимается?

можно... а в чем Вы увидели грубость?

Это подстилка соломки, а не основание
У на на одном объекте сегодня он у мастера А работает, завтра у Б. И что - они теперь должны ему инструктаж каждый раз при смене ИТР проводить?!

можно и не проводить.... если только мастер Б уверен на 100%, что мастер А всетаки провел инструктаж в надежно хранящемся журнале и именно по той специальности по которой он хочет загрузить работника.... кстати, в случае чего, журнал и инструктаж спросят с мастера Б...

если токо ИТР освобождены от ПИРМ , тогда...

Но не вижу никакого практического смысла,
зато несколько скрытых угрох в этой процедуре

Еще раз совет - освобождать ток
ТЕХ КТО ПРОВОДИТ ИНСТРУКТАЖ И ВЫСШЕЕ РУКОВОДСТВО

а по пожарке вообще ПОДРАЗУМЕВАЕТСЯ ОСВОБОЖДЕНИЕ ТОКО ДЛЯ ОТВЕТСТВЕННЫХ ЗА проведение ПИРМ

Пост. 1/29 ст. 2.1.4. Работники, не связанные с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материалов, могут освобождаться от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте. Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте, утверждается работодателем.

Это к чему

Сначала освободите, а потом будете изоьретать процедуры ознакомления работников с ЛНА, ИОТ, первой помощью...
И доказывать при НС -
что она ЗНАЛА, что нельзя на сантехприбор с ногами вставать...
и что не бегать по коридорам

Весь мой 12-летний опыт свидетельствуюет - ничего никто не переломится раз в полгода, а польза и спокойствие тылу будет

Проще иметь на объект один журнал, а за его наличие и сохранность спрашивать с руководителя подразделения

Правильно! Можно спрашивать.... самим.... а вот ГИТ спросит только с НЕПОСРЕДСТВЕННОГО, и ему плевать, что на предприятии есть ГЛАВНЫЙ ХРАНИТЕЛЬ ЖУРНАЛОВ (в лице руководителя подразделения) и он куда то задевал журнал... штраф ГИТ выпишет непосредственному, а не хранителю....
всЁ свое ношу с собой или храню у себя, а не у главного хранителя...

См. примечание к п. 7.2.4 ГОСТ 12.0.004-90, п. 2.1.4. Пост. 1/29. Если ИТР возьмёт в руки молоток и начнёт выходить за рамки указанных пунктов, то он, как и рабочий, должен инструктироваться.

Кроме того, в п. 7.2.2 указывается как проводит инструктаж непосредственный руководитель подразделения - по программам и далее по тексту. С применением ИОТ по профессии и/или видам работ.

Т.о., инструктаж проводят для работников рабочей профессии и ИТР, если последний выполняет работы по рабочей профессии (знакомится с ИОТ по видам работ).