В торговой компании, сфера деятельности которой является оптовая торговля продуктами питания, разробатывется штатная ставка. Данной ставке, согласно характеристики выполняемой работы, подходит "Электромеханик по торговому и холодильному оборудованию", ЕТКС раздел "Торговля и общественное питание". Нормы СИЗ нашел только для "Слесарь-ремонтник при выполнении работ по ремонту холодильных установок" Постановление Минтруда РФ 29.12.97г №68. Ставка "Слесаря-ремонтника" по ЕТКС раздел "Слесарные и слесарно-сборочные работы" я думаю что не подходит к данной сфере деятельности компании.
Вопрос:где взять нормы СИЗ на "Электромеханика по торговому и холодильному оборудованию"? или взять ставку "Слесарь-ремонтник"?

Вот посмотрите на брата по несчастью)))
http://www.forum.tehdoc.ru/viewtopic.ph ... 2b967b975e

Коли Вы так серьезно побходите к этому вопросу и используете ЕТКС, то думаю надо выбрать за основу его профессию по ЕТКС, пусть даже по ней норм СИЗ и нет. Далее, я думаю, надо написать на него какую либо инструкцию (производственную, рабочую и т. п.) в ней вы и напишите, что товарищу поручается делать то то и то то, то есть выполнение тех работ по профессиям для которых есть ТОН. Так нужно, а может и можно, поступать в каждом случае, если товарищи из МЗСР "перегнули палку" с разработкой норм.

можно и наоборот, если название профессии не дает льгот...

Как я думал, название профессий, в свете последних (на мой взгляд, весь правильных) изменений, давать льготы не должно. Условия труда - вот, что должно давать льготы, а название, это всего лишь название.

Хорошо остановимся на "Слесарь-ремонтник", тогда чем руководствоваться при разработке должностной инструкции?

Может лучше рабочую? А?! Ну не должность у него, не должность. Работник рабочей профессии, чем руководствоваться? Вопрос хороший, руководствоваться лучше всего тем же самым ЕТКС и здравым смыслом!!!

Если должностную инструкцию разрабатывать в соответствии ЕТКС, тогда "Электромеханик по торговому и холодильному оборудованию", но мы не можем его оставить без СИЗ, т.к. вредные факторы присутствуют при выполнении характерной ему работы. Атесстация рабочего места? ее долго еще не будет. Как быть?????

должностную можно разрабатывать с потолка... к ним нет требований..

можете написать слесарю-ремонтнику обязанности Электромеханика по торговому и холодильному оборудованию... кто против?

2.1. Электромеханик по торговому и холодильному оборудованию 4-го разряда осуществляет:

2.1.1. Капитальный ремонт, наладку механической, электрической, гидравлической частей и монтаж торговых аппаратов, автоматов и полуавтоматов, машин для обработки продуктов питания, электротеплового торгового оборудования, оборудования плодоовощных баз и приборов обслуживаемого оборудования.

2.1.2. Демонтаж, техническое обслуживание, ремонт, наладку и монтаж холодильных машин с простыми схемами автоматики.

2.1.3. Установку и регулировку терморегулирующих, соленоидных и баровентелей.

2.1.4. Заземление, зануление электросиловых установок.

2.1.5. Испытание обслуживаемых машин и оборудования, притирку, шабровку сопряженных поверхностей деталей и узлов.

2.1.6. Разделку внутренних пазов, шлицевых соединений.

2.1.7. Подгонку натягов и зазоров. Центрирование монтируемых деталей, узлов и агрегатов.

2.1.8. Сварку деталей обслуживаемого оборудования.

2.1.9. Инструктаж работников торговли по правилам эксплуатации ремонтируемого оборудования.

2.1.10. Ведение установленной технической документации.

2.1.11. _________________________________________________________.

ОН???

А разве нельзя просто утвердить приказом руководителя нормы на новую штатную единицу?

А на каком основании? Придет налоговая и впаяет укрывательство от налогов. Хотя если работодатель готов ее оплачивать из прибыли, то вопросов нет, пусть дает что хочет.

Можно, но тогда мы не сможем списать СИЗ на расходы (списание спец.одежды в пределах норм). Приобретение СИЗ за счет чистой прибыли, следовательно налог на прибыль больше.

Если нормы брать из Постановления Минтруда РФ от 29.12.97 №68
23. Слесарь-ремонтник при выполнении работ по ремонту холодильных установок:
- Полукомбинезон хлопчатобумажный дежурный
- Перчатки резиновые дежурные
- Респиратор до износа.
Вопрос: Как обеспечить работника теплой спец. одеждой (при работе в самих холодильных камерах)?

Тогда получается я подставил родное предприятие...
Только вчера проект приказа сделал и сегодня его уже подписали - нормы спецодежды для новой штатной единицы оператора станков с программным управлением.
Делал на основании служебки начальника участка.
Как исправлять теперь?