Подскажите необходимо ли разрабатывать свою инструкцию по проживанию в мобильных зданиях, если я являюсь подрядчиком крупной нефтяной фирмы и оказываю им услуги в их собственных моб.зданиях. они говорят берите нашу инструкцию и переделайте под себя.
ЗАЧЕМ, мне не понятно?

ничего не понял.... попробуйте заново...

Может ли подрядная фирма пользоваться инструкциями заказчика не разрабатывая своих.

МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО РАЗРАБОТКЕ ГОСУДАРСТВЕННЫХ НОРМАТИВНЫХ ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА
5.4. Работодатель обеспечивает разработку и утверждение инструкций по охране труда для работников с учетом изложенного в письменном виде мнения выборного профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа. ...

Это понятно, просто у нефтяной фирмы свои корпоративные стандарты проживания, выполнения работ и т.д. Так вот когда мы подписываем договор с ними мы обязуемся выполнять их корпоративные требования.Так вот отдел ОТ нефтяной фирмы говорит нам мол разработайте свои инструкции и стандарты под наш образец.Я им говорю зачем нам брать ваши стандарты, инструкции и тупо менять титульную страницу и фамилии, если мы просто можем пользоваться вашими инструкциями.
Хочу услышать мнения по этому поводу?

Пусть тогда Ваш генеральный издаст приказ о вводе в действие на вашей фирме той инструкции и укажет еЁ реквизиты....

Исполняйте договор. Или "люблю поспорить до хрипоты, до драки?"

Это как в договоре пропишите.
Если будет запись что должны соблюдать правила проживания и т.п., то надо уточнить кто кого когда инструктирует.

Павел, мне кажется это не совсем правильно, смысл инструктировать людей по инструкциям, на которых стоит печать и подпись под словом "утверждаю" человека который к ним никакого отношения не имеет. У нас как по ТК РФ, за все несет ответственность работодатель, а тут он все перекладывает (юридически) на чужие плечи, и к тому же в журнал инструктажа на рабочем месте они как и к кому будут записываться? Тем более что должен быть перечень инструкций утвержденный руководителем. Как они к себе в журнал будут вписывать работников, по чужим инструкциям с чужими номерами.

Работодатель утверждая приказом и вводя в действие у себя какой-либо документ (инструкцию) полностью соглашается с ее содержимым и берет на себя ее требования... а номер можно и свой присвоить... так что можно и чужую инструкцию у себя распространить если лень перепечатывать...

Да не, в этом я согласен, я просто не понимаю одного, перепечатать титульник лень, а создавать лишние ЛНА не лень получается.

каждый по своему свою репу чешет...

Кому-то чесать репу удобно ногами

Это как в договоре пропишите!!!
Почему бы ХОЗЯЕВАМ не провести целевой инструктаж по проживанию ПРИШЛЫМ ЛЮДЯМ!???

инструктаж проводит работодатель... а не хозяева...