Не думаю, что у меня одной такая ситуация, поделитесь опытом как вы из нее выходите.
У меня работники-универсалы, т.е. имеют множество профессий, допусков и удостоверений (В службе по ремонту более 15 удостоверений на каждого человека). Ситуация с удостоверениями прямо скажу смешная. При проверке инспектор спрашивает у работника удостоверение машиниста компрессорной установки, тот начинает доставать из всех карманов удостоверения, выискивая нужное, с 12-ой попытки нашел! Все смеются, а мне хоть плачь. Полгода только и занималась выдачей дубликатов. Затем собрала все удостоверения, завела электронную базу (у каждого ответственного лица доступ), где отмечаю все происходящее с удостоверениями. Перед визитом инспекторов раздаю на руки, а потом собираю снова (каждый раз 2-3х не досчитываюсь, но 2-3 - это же не 50 в неделю)
Знаю, что это неправильно, но сил моих женских больше нет!
Кто-нибудь сталкивался с подобной ситуацией?

да уж не простоя ситуация!

делайте одно удостоверение и там пишите все допуски....

Я и одно удостоверение на руки рабочим не выдавал, а тут >15. Конечно растеряют.
Оригиналы у себя, рабочим - копии.

Да я бы с радостью, инспекторы против. Говорят нужен оригинал, выданный учебным центром, с отметкой Ростехнадзора и баста! Про одно на все специальности - и слышать не хотят. Я полгода назад предлагала сделать бейджики с фотографией, в которых указано чему обучен человек, сроки проверок знаний, проставить отметки Ростехнадзора и т.д. На что получила отсылку на всевозможные Правила и регламент куда они свои печати шлепать могут.
Вот так без удостоверений на руках и живем...
Грустно становится, что при проверках только и обращают внимание на правильно оформленные документы, а на безопасность всем надзорным органам по большому счету наплевать. Лишь бы штрафануть побольше за всякую мелочь.

Да... полна страна идиотами.

Унас были свои разработанные удостоверения, где были странички на всякие допуски. Сделайте подобные и пусть РТН ставит нам печати.

Было такое... из положения обучения по ГГТН от 99 года...счас уж не найду - в общем за два приказа до Приказа № 37

а вообще,
1) по 1/29 обязаны давать - обязаны
2) по электро на группу - обязаны
3) по всякой оПО - отдельно

итого - 7-8 корок. Рабочий запутается в них и с тоскою пропьет

выхода не видно...мы правда склеивали их в единый буклет...
что нас подвело, кагда у нач цеха сгорел полкабинета, в т.ч. все эти книШки

Сумочки на поясах носят знаете такие для документов? Туда сложить утром начальник задание дает и сумочку выдает, вечером забирает. Есть возможность массовой утраты конечно и лишние 15 мин работы для нач. подразделения, но как вариант можно применять .

Можно. Первичным документом, подтверждающим объём проверки знаний, является протокол. Если у вас есть протоколы с синими подписями, никаких корочек вы можете не выдавать вообще. ГИТу вы всегда сможете продемонстрировать именно протокол, как факт проведения процедуры и исполнения требований закона. Корочки выдают для удобства (оперативного контроля, ускорения организации допуска к работам, разнообразных разборок с надзорными инспекторами сторонних организаций и иже с ними). Личная карточка - штука дико полезная в плане "истории болезни". При её наличии можно и Н-1 быстро оформить, и расширенную характеристику по запросу написать (не надо в журналах и приказах-распоряжениях копаться). Законной силы не имеет никакой.

Не соглашусь. Если у работника нет удостоверения по ЭБ его руководство не допустит к работе, а если допустит и приеду я (любой другой ИОТ) отстраним и накажем. Удостоверения с нарядом (распоряжением) на объектах смотрим в первую очередь и мы и инспектора, а вдруг просрочено, или нет допуска к спец. работам (верхолазным) а он на опру полез?
По ОТ правда сама не выдаю никогда т.к. раздел есть соответствующий в корках по ЭБ.
Но эт все от отрасли зависит

Копия не устроит, там этой информации нет?

Если читаемая (что у рабочих вряд ли, они удостоверения то так замусолить умудряются что хоть каждый год меняй) то устроит а Вот инспектора вряд ли она у нас женщина настроения

По всей вероятности, это относится к получении профессии.

Проведение проверки знаний рабочих по безопасности труда оформляют протоколом - а это конкретно по ОТ.

Но тут ещё в Постановлении 1/29 "3.7. Работнику, успешно прошедшему проверку знаний требований охраны труда, выдается удостоверение за подписью председателя комиссии по проверке знаний требований охраны труда".
Хотя под словом "работник", скорее всего подразумеваются руководители и специалисты.
А если и рабочие, то тогда в соответствии с Пост. 1/29 ст. 2.3.2 обучать имеют право организации, "при наличии у них лицензии на право ведения образовательной деятельности, преподавательского состава, специализирующегося в области охраны труда, и соответствующей материально-технической базы".
А в соответствии с Пост. Правительства от 31 марта 2009 г. N 277 ст.2 Не подлежат лицензированию:
а) образовательная деятельность в форме разовых лекций, стажировок, семинаров и других видов обучения, не сопровождающаяся итоговой аттестацией и выдачей документов об образовании и (или) квалификации.
Т.е. дополнительный гвоздь в одно место: хочешь выдать удостоверения - имей лицензию!
И придётся Вам всех рабочих строем и с песней направлять в УК!

удостоверение по От не является документом об образовании и (или) квалификации.