Действительно-ли нужно собирать комисиию по охране труда? И для чего она нужна?
И еще вопрос: как быть если в фирме работают только 2 человека?

КТО ВАС ОБ ЭТОМ ПОПРОСИЛ ?????? потребовал сделать это?
Нужно сделать все, что бы ни чего не делать. В зависимости от обстоятельств и ответ будет.

Так как мы только недавно созданная компания, то руководитель попросил пройти обучение по охране труда 2-х первых лиц компании. А когда подбирали компанию по обучению они все говорили, что двух человек на выезде им обучать не выгодно и что нам нужно либо всех сотрудников обучить (коих 5 и работают они хоть и по трудовому договору, но работа у них на какое-то время (программисты)и как надолго они здесь задержаться - неизвестно) либо создать комиссию по проверке знаний по охране труда (в нее должно входить 3 человека как минимум). Как мне сказали, что комиссия по охране труда нужна для того, чтобы мы всех сотрудников обучили. (Странно, ведь мы не можем выдавать свидетельства при этом.)
Может достаточно одного инструктажа? Надеюсь для его проведения не надо создавать ни каких комиссий?

Руководитель организации обязан пройти обучение по охране труда.
Далее если все обязанности и ответственность по ОТ он возложит на себя, а так же в штате он - единственный начальник, то больше никого обучать не надо. НО тогда и выполнять всё придётся самому.

Спасибо за ответ!
Все обязанности будут возложены на офис-менеджера. О-М тоже надо обучить. Это понятно.
Есть еще руководитель проектов. Грубо говоря он координирует действия программистов.

elina0909, судя по вашим вопросам вы про охрану труда узнали дня два тому назад.

Что касается обучения, то обучены должны быть все - от директора до ...
Вариантов обучения 2.
1. Обучать всех в специализиованной организации
2. Обучить минимум 3-х человек в спец.организации (в том числе директор, тот на кого возложат ответственность за ОТ и кого нибудь еще из руководителей). После этого создать из этих троих комиссию, которая будет обучать всех остальных внутри фирмы и проводить проверку знаний.
Вы упомянали свидетельство - да вы его действительно не сможете выдавать, но и в обучающих организациях не в каждой вам дадут свидетельство. Итогом обучения будет проверка знаний и как результат удостоверение о проверке знаний требований охраны труда, а его вы смело сможете выдавать.

Но лучше всего, перед тем как задавать вопросы, изучите ряд документов
- ПОРЯДОК ОБУЧЕНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА И ПРОВЕРКИ ЗНАНИЙ ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ Постановл Минтруда и Минобразования России от 13 января 2003 г. N 1/29
- ГОСТ 12.0.004-90 ОРГАНИЗАЦИЯ ОБУЧЕНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА
- ТК РФ, раздел Х. Охрана труда

Это я вам не в укор, просто вам легче будет сформулировать свои вопросы

Считаем людей:



elina0909, это уже три (на постоянной основе?!) + программисты
Так, сколько людей у Вас работает?

Итогом обучения будет проверка знаний и как результат удостоверение о проверке знаний требований охраны труда, а его вы смело сможете выдавать.



Вопрос:обязательно ли выдавать удостоверения, или будет достаточно протоколов?
Если нет, то где брать корочки?

На офис-менеджера?! Насколько я знаю, раньше эта должность называлась - секретарь. Значит, Вы хотите возложить на него обязанности специалиста (инженера) по ОТ? Ну-ну.....



Вообще-то, раз Вы проводите обучение и проверку знаний, то должны выдавать эти удостоверения.



На нашем предприятии обязанность организации проверки знаний и аттестации по всем видам обучения работников, возложена на начальника отдела кадров (конечно, списки обучающихся делаю я, а кадры договариваются с учебными комбинатами, либо вызывают преподавателя и инспектора, если есть необходимость, на предприятие). Если надо, завтра уточню, где она закупает эти корочки

А какой срок действительности удостоверения, которые выдает комиссия?

Постановление 1/29
3.2. Руководители и специалисты организаций проходят очередную проверку знаний требований охраны труда не реже одного раза в три года.

Остальные ежегодно.

Спасибо!

К сожалению смело выдать удостоверение Вы не сможете!

Постановление 1/29 3.6. Результаты проверки знаний требований охраны труда работников организации оформляются протоколом по форме согласно приложению N 1 к Порядку.
3.7. Работнику, успешно прошедшему проверку знаний требований охраны труда, выдается удостоверение за подписью председателя комиссии по проверке знаний требований охраны труда, заверенное печатью организации, проводившей обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда, по форме согласно приложению N 2 к Порядку.

aLexNIC, пунктом 3.7. Постановления Минтруда России от 13.01.2003 N 1/29, ничего нового Вы мне к сожалению не сказали.
А вот в этому документе "Положение о лицензировании образовательной деятельности", утвержденное постановлением Правительства Российской Федерации от 18 октября 2000 г. N796, сказано:
1. Положение о лицензировании образовательной деятельности, разработанное в соответствии с Законом Российской Федерации "Об образовании" и Федеральным законом "О высшем и послевузовском профессиональном образовании'', устанавливает порядок лицензирования образовательной деятельности по программам дошкольного, общего (начального, основного, среднего (полного) образования, дополнительного образования детей, профессиональной подготовки, профессионального (начального, среднего, высшего, послевузовского, дополнительного) образования, в том числе военного профессионального образования, осуществляемой образовательными учреждениями (организациями), научными организациями и ведущими профессиональную подготовку образовательными подразделениями организаций (далее именуются- соискатели лицензии).
2. Не подлежит лицензированию:
а) образовательная деятельность в форме разовых лекций, стажировок, семинаров и других видов обучения, не сопровождающаяся итоговой аттестацией и выдачей документов об образовании и (или) квалификации;

>>> отдел охраны труда или любое другое подразделение организации - в нашем случае образовательное подразделение организации;
>>> обучение по охране труда сопровождается итоговой аттестацией и выдачей удостоверения.

ВЫВОД: Организация проводящая обучение (не прверку знаний, а именно обучение) по охране труда своим руководителям и специалистам должна иметь лицензию на право образовательной деятельности, т.к. обучение сопровождается итоговой аттестацией и выдачей документа об образовании и (или) квалификации .