Нам отказали в финансировании АРМ на основании того, что у аттестующей организации нет Разрешения на проведение АРМ и в Уставе прописана деятельность "услуги в области охраны труда", а не "проведение аттестации рабочих мест". А так все документы у нас в порядке, есть приказ, договор на проведение АРМ и копия аттестата аккредитации испытательной лаборатории, привлекаемой аттестующей организацией для замеров. Как считаете, уважаемые коллеги, этот отказ правомерен? И что нам делать?

Заключить договор с другой компанией, которая имеет весь необходимый пакет документов. Не знаю как у Вас а у нас даже памятку пишут какие докуметы нужны будут для отчета

Нас устаивает эта аттестующая организация (и по цене и по качеству - они проводили АРМ в нашей дочерней организации). Дело в том, что на сегодняшний день Разрешения на проведение АРМ ни один орган не выдает, да и нет такого требования иметь какое-либо разрешение, как и нет требования по поводу обязательного указания в Уставе вида деятельности "аттестация рабочих мест". Да и вообще, согласно п. 5 ФСС не имеет права требовать ещё какие-либо дополнительные документы. разве я не права? Но вот что делать, куда бежать я не знаю.

ФСС дал Вам письменный отказ?

ФСС дал Вам письменный отказ?[/quote]

Нет, письменно пока ничего не выдали, только устно. Но я боюсь, что они дотянут до 1 августа и я потом ничего не смогу сделать

затянуть можете ВЫ!!!

Правда на Вашей стороне, отдавайте документы на расссмотрение (зарегистрировав их в приемной) и пусть они пишут отказ в течении 10 дней по Правилам. Они его Вам не дадут, побоятся.

Только имейте ввиду, что с 1 октября у Вашей этой хорошей компании должна быть аккредитация на право проведения АРМ (не путайте с аккредитацией на замеры).

это шутка такая?

люди хотят за счет ФСС.... за свои деньги любой проведет...

Мракобесие в стране какое-то. Еще не вступил в силу, а уже загибают, вот блин.

Скажите пожалуста, а План мероприятий составленный по результатам арм за прошлый год, в какие сроки должен быть выполнен? Например у нас там стоит одно из мероприятий устранение пульсации, в какой срок мы должны это устранить?До конца года или на усмотрения работодателя? и примут ли план если половина мероприятий не выполнена???

Кстати отвечая на вопрос VolodkaNN "что делать если в прошлом году не проводилась АРМ и плана мероприятий нет?"
В этом году я сотрудничаю с двумя ФСС и в обоих мне ответили что в этом случае достаточно написать письмо на имя директора отделениия ФСС о том, что мол обязуемся предоставить Копию Плана мероприятий по результатам АРМ за 2010г.
И ничего выдумывать не надо...

план нужен только для галочки, читать его никто не будет...

Поняла...Спасибо Павел!

Ну а все-таки, в какие сроки мы должны выполнить эти мероприятия?

в сроки указанные в плане...

Понятно....