Спасибо за четкий ответ. По деньгам это вопросы бухгалтерии. Наше дело правильно расследование провести.

Работает.
На мой взгляд- случай тяжелый или позже перейдет в тяжелый, лучше сразу настроиться.

Почем моральный?

Это зависит от возможностей организации и претензий пострадавшего. За один и тот же случай(групповой) выплачивали разные суммы. Кто как себя оценивает.

Случай явно не тянет на тяжелый ( и вряд ли перейдет, скорей всего утрата-10%). А почему, считаете, председателем комиссии не может быть генеральный? Не может быть членом комиссии непосредственный руководитель пострадавшего. Никогда запись в л/нетрудоспособности никто не требовал исправлять, ни гострудинспекция ( даже расследуя давние несчастные случаи), ни ФСС (травма или н/сл на производстве). Для этого создается комиссия, оформляющая акт, являющийся основанием для соответствующей оплаты. А вот ф 8 из Приложения к Постановлению № 73 направляют в ГТИ по окончанию н.сл. любой степени тяжести ,т.к.в Положении об особенностях... не конкретизировано, после каких именно случаев его туда.следует направлять.

Весело у Вас. У работников есть стимул к НС.

...ну да, так все и побежали себя калечить, стройными рядами....

Виновные в создавшейся ситуации несчастного случая произошедшего на предприятии:
1. Сотрудник получивший производственную травму - скрыл несчастный случай на производстве под давлением начальника отвозившего в больницу, путём запугивания увольнением, лишением премиальных и выдал её как за бытовую.
2. Genya инженер по ОТ и ТБ - формальный, не качественный и не полный интсруктаж сотрудника при постпуплении на работу, слабое разъяснение порядка действия и ответственности за получение производственной травмы, умалчивание всех обстоятельств необходимых при расследовании и своевременности сообщения о производственной травме по инстанциям.
3. Начальник цеха подвозивший пострадавшего - умышленное навязывание сокрытия получение производственной травмы, давление на пострадавшего и склонение к травме полученной в быту, запугивание очевидца различными приёмами в корыстных целях, что-бы уйти от ответственности.
4. Сотрудник очевидец - бросивший трубу, зная что произошло нанесение вреда здоровью, которое привело в дальнейшем к потере трудоспособности - не оказал своевременную доврачебную помощь, не сообщил руководству о получении травмы на производстве другим сотрудником.

Если хотите, я Вам помогу найти ещё виновных в Вашем случае тов. Genya

Очень примитивно... валить на кого-то. Виновные всегда найдутся. Вам бы в сталинской тройке председательствовать, тогда бы к лопате только под угрозой расстрела работники бы подходили, а ещё ей копать...

Я бы еще порекомендавала на будущее гос-ну Genya провести работу с начальниками цехов и мастерами, о нецелеобразности и "геморройности" сокрытия НС. В целом согласна с YNOK
А гена то почему не хочет быть председателем, или он что думает если он не председатель ему АКТ утверждать не придется, там черным по белому его ФИО написаны будут. Или утверждать он тоже уборщика производственных помещений заставит, что б не светится. Так Вы ж название компании указывать будите, не пойму в чем причина отказа?
Обученные в комисси есть?
Сомневаюсь что у них уполномоченные есть, а создавать уже время у них нет, пусть лучше не замарачивается пока.

Уважаемый, здесь речь идёт не о примитивности действий валить кого-то - мы не Киллеры и не на Вокзале, пусть каждый несёт свой чемодан и не важно лёгкий НС или смертельный. Явные недоработки, упрощенчество, обман и сокрытие налицо - являются неоспоримыми фактами ухода от ответственности конкретных лиц, признаками несоблюдения статей ТК РФ и Положения № 73 и ряда других нормативных документов. Не искать лазейки и выходы в Законах, что бы прикрыть в очередной раз НС на производстве и тех, кто этим умышленно занимается, а не допустить в следующий раз подобных ошибок и недостатков.

А копать - не копать тоже Ваша правда, у нас под Томском находили около 2-х тыс. закопанных заживо в годы Репрессий, лишь только потому, что они не хотели копать себе и другим ямы, заведомо зная, что погибнут, а остальных просто расстреливали...

Надо же понимать такие вещи...

Ваше предложение кто виноват?

Это решает комиссиия по расследованию НС, но я лично изначально за основу беру 50 на 50... Сокрытие НС говорит только о том, что с охраной труда на предприятии проблемы и формальный подход.

Да........послушла я Вас господа, ну будем знакомы я прежде всего женского рода, я вообще на предприятии секретарь, а так как численность на предприятии перевалила за 100 человек, появилась надобность в освобожденном инженере по охране труда.(совмещаю скажем так) .......работаю в этой сфере 1 год, проверка ГИТ была в прошлом году документально все в порядке, несчастный случай первый, этот форум посещаю регулярно, вот случился несчастный случай, сразу сюда.........помогли..........и попугали немного.....себя не оправдываю, есть и моя вина и всех тех перечисленные YNOK, но вопрос состоял не в том, кто прав, кто виноват, а как все правильно оформить..........виновные понесут свое наказание...

а что надо Вам оформить? в чем трудности? заполняйте строчки и всЁ будет правильно...