Росс, для Вас попытаюсь обозначить вопрос этой ветки (обратите внимание на жирный шрифт и следите за логикой
).
Итак, все началось с:
iratiko писал(а):
Нужно ли Положение о службе охраны труда.....?
Илья ответил:
Цитата:
Об утверждении Рекомендаций по организации работы службы охраны
труда в организации"
I. Общие положения
1. .... руководитель организации создает службу охраны труда.
2. Служба охраны труда организации (далее - Служба) подчиняется непосредственно руководителю организации или по его поручению одному из его заместителей.....
Один человек, инженер по ОТ считается службой. Положение естественно нужно.
Vans спросил:
Цитата:
Так все таки не понятно нужно ли положение или нет?...
Выше вопроса
Vans-а речь шла только об одном документе: " Положение о службе".
На него я и Владимир отвечали.
А вот Ваш ответ:
Цитата:
....уточняю: я-то советую иметь Положение об организации работ по ОТ
Вариант решения ситуации:
Vans-у уточнить какое Положение его заставляют сделать: о службе или об организации работы?
Документы надо называть правильно.
Нелепо писАть "Положение о службе ОТ" имея в организации одного штатного инженера ОТ.
И не спорю, что документ: "Положение о работе..." или что -то подобное в организации нужно.
PS: Кстати, а почему бы тогда не обозвать одного солдата - Армией, а один катер - Флотом, какая экономия средств у государства была бы на содержание Вооруженных Сил. ;)