1. Всегда с ними боролись...до штрафа от ГИТ.
2. ЛНА следует ЧЕТКО установить
3. Профподготовка должна быть. Какой охране труда можно обучить неподготовленного соискателя
3.3 Вакантные рабочие места должны заниматься лицами, имеющими профессиональную подготовку в соответствии с характером работ, подтверж-денную документом государственного образца (диплом, сертификат, права, удостоверение, сведения о присвоенной квалификации в трудовой книжке).
При отсутствии у соискателя работы надлежащей профессиональной подготовки с ним может заключаться ученический Договор в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ.
3.9 Руководитель организации осуществляет управление непрерывным процессом своевpеменного и качественного обучения и пpовеpки знаний в области безопасности и гигиены труда всех pаботников.
3.10 Ответственность за укомплектование штата квалифицированными работниками возлагается на руководителя кадровой службы. При необходимости специалисты кадровой службы проводят консультации с подразделениями и специалистом по охране труда по вопросам наличия и характера профессиональной подготовки, обучения по безопасности и гигиене труда у соискателя вакансии.
3.12 Ответственность за оpганизацию своевpеменного, качественного обучения и пpовеpку знаний в области безопасности и гигиены труда работников подразделений возлагается на их руководителей.