Статья 335 Трудового Кодекса:
"Педагогические работники образовательного учреждения не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы имеют право на длительный отпуск сроком до одного года, порядок и условия предоставления которого определяются учредителем и (или) уставом данного образовательного учреждения."
Что за "длительный"? К дополнительному не имеет отношения?

Приказом Минобразования РФ от 07.12.2000 N 3570 утверждено Положение о порядке и условиях предоставления педагогическим работникам образовательных учреждений длительного отпуска сроком до одного года.

Ознакомился, спасибо. Но ведь это не доп. отпуск за ВУТ. Или я ошибаюсь?
Инспектор настаивает, чтобы в картах в графе "дополнительный отпуск" была вышеуказанная статья ТК и доп.отпуск длительностью 1год.

Это из той же оперы как оценка санитарной одежды или униформы при оценке обеспеченности СИЗ. Смысла никакого.

Если доп отпуск за вредные условия труда еще как то подтверждается АРМ, то длительный отпуск сроком до одного года от АРМ уж никак не зависит.

Но если такое говорит трудинспектор, то спорить зачастую бесполезно. И проще заполнить строку 040 так как он хочет, чем пытаться доказать ему обратное

И в столбике" основание" обязательно дописать: "Статья ТК, постановление и льгота указаны по устной просьбе инспектора ГИТ ФИО).

з.ы. Извините, но накипело. Один эксперт одной ГЭУТ второй год свои мнения меняет, аки барышня загадочная и изменчивая. Сегодня хочу так, завтра - сяк...

И в столбике" основание" обязательно дописать: "Статья ТК, постановление и льгота указаны по устной просьбе инспектора ГИТ ФИО).

з.ы. Извините, но накипело. Один эксперт одной ГЭУТ второй год свои мнения меняет, аки барышня загадочная и изменчивая. Сегодня хочу так, завтра - сяк...

Трудинспектор или госэкспертиза
Эт две разные разницы. ГИТ не имеет права оценивать качество АРМ, только факт ее проведения.

Согласен - получите письменные свидетельства

Однако, они часто лезут. И спорить с ними как сложно. Дубовые люди.