Вы не путайте рабочий и работник это разные понятия, к работникам относятся и ИТР и рабочие.

green, мурси но не в программе у меня загвоздка.
Я тут ваяю Положение по обучению и пытаюсь понять, чем обучение руководителей и специалистов отличается от обучения рабочих профессий. И как это всё красиво, правильно и понятно описать.
Ну и, конечно, стажировки....
По 1/29 стажировка положена только рабочим профессиям

Так я и не путаю.
Работники=сотрудники, т.е. все кто работает на предприятие.
Я Вам пример в ГОСТЕ привела, там в 7.3 так и пишут: Повторный инструктаж проходят все рабочие.
Ну а подразумевается, все работники

то что Вы самостоятельно взялись воять положение это хорошо, но ведь можно попросить рыбу такого положения и переделать её под свою организацию, проще быстрее, и меньше вопросов возникает.

да в ГОСТЕ действительно есть такие недостатки, но если посмотреть постановление 1/29 там этаже фраза уже написана правильно

2.1.5. Повторный инструктаж проходят все работники, указанные в п.2.1.4. настоящего Порядка, не реже одного раза в шесть месяцев по программам, разработанным для проведения первичного инструктажа на рабочем месте

Я просила, но как-то безрезультатно попросилось
Потому, что нашла сама, то и пытаюсь переделать.
Соль та в том, что понять как правильно, а не просто переписать пункты из 1/29 и ГОСТа

Это я понимаю.
Получается, что в ГОСТ опечатка в 7.3 и стажировка полагается именно рабочим, а не всем работникам-сотрудникам?

Правильно как написано в 1/29 поэтому его и переписывают, а вот разобраться обязательно нужно, что непонятно спрашивайте, но в итоге пункты 1/29 вы перепишите в свое положение.

2.2.2. Работодатель (или уполномоченное им лицо) обеспечивает обучение лиц, принимаемых на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов, а в процессе трудовой деятельности - проведение периодического обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда. Работники рабочих профессий, впервые поступившие на указанные работы либо имеющие перерыв в работе по профессии (виду работ) более года, проходят обучение и проверку знаний требований охраны труда в течение первого месяца после назначения на эти работы

получется что для рабочих

Гм....
получается по 1/29 стажировка почти некому и не полагается
а если у специалистов выявлены вредные и опасные, получается тоже не нужна стажировка

Крайне неудачная формулировка 1/29.
Читать следцует примерно так, как в ГОСТ "к которым предъявляются дополнительные треьбования безопасности"

руководители и специалисты обучаются по охране труда.

рабочие по безопасным методам и приемам выполнения работ.

это конечно, не совсем точный перевод с русского на понятный, но он позволяет РАБОТАТЬ и после работы думать об ужине и жене, а не о пучинах этих гребаных кривых НПА

Шуршун!
У Вас какое предприятие?
Может на него распространяется приказ №37 РТН?
Если так, то не забудьте это указать в Положение об обучении.

Служащие - лица, выполняющие в отличие от рабочих административно-хозяйственные, управленческие функции, конторские работники.

Кассир
Комендант
Коммивояжер
Копировщик
Машинистка
Нарядчик
Оператор диспетчерской службы
Оператор по диспетчерскому обслуживанию лифтов
Секретарь-машинистка
Секретарь руководителя
Секретарь-стенографистка
Статистик
Стенографистка
Табельщик
Таксировщик

У нас стажировку до введения в должность проходят и ИТР ...

а скакой целью вы их стажируете?