усекла

коллега на практике это выглядит так, Ты заполняешь журнал, проводишь инструктаж с работниками и приносишь гене журнал на роспись, еще долгго разжевывая ему тот факт, почему именно он должен в нем расписываться когда в организации есть ИОТ

я нашла крайнего зам по развитию. во мужик обрадуется, он напыщен как стая индюков.

Я вот то же наконец то одну начальницу победил, не хотела с сотрудниками проводить инструктиажи, говорит ты ИОТ, тебя наняли ты и проводи я с ней по началу ругался пробовал объяснить показывал НПА, она как "баран" уперлась нет и все, а тут у нас человек пропал меня гена вызывает и говорит: "Как там у нас с ОТ? Все ли в порядке?" ну я ему не ждолго думаю и слил её, так она через 5 минут уже у меня была интересовалась как ей что делать и что где вести

Положение об отделе имеется?

можно и без положения обойтись, если он является непосредственным начальником, а я так понимаю она как раз "такого начальника" и искала

Кто ищет тот всегда найдет.

правильный вопрос. не все так просто. кое что и совсем непросто.

иначе можно концов не найти, имелись случаи...

По наилюбимейшами 1/29 назрел вопрос.
Пункт 2.3.2. Обучение по ОТ проходят
-Руководитель Организации, заместители руководителей Организации, курирующие вопросы охраны труда;
-члены комиссии по проверке знаний;
-руководители, специалисты, инженерно-технические работники, осуществляющие организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах и в производственных подразделениях - в обучающих организациях федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов РФ.

1. Кто и что относится к таким обучающим организациям? Любой учебный центр?
2. руководители, специалисты, инженерно-технические работники, осуществляющие организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах и в производственных подразделениях могут проходить обучение в самой Организации при наличие комиссии? Или, если их в этот пункт приписали и сказали, что только в учебных организациях, на них пункт по обучение в самой организации не действует?

1-имеющие лицензию
2-действует, их можете обучать внутри организации, главное что бы комиссия была обучена в УЦ. Обучайте 4-5 человек в УЦ (на случай болезни, увольнения или отпуска) остальных внутри организации можно

Ну это понятно.
Просто смутила сама фраза "федеральных органов исполнительной власти".
Думала, что все эти центры учебные коммерческие и с лицензией

Но комиссия ведь не занимается обучением, она проверяет знания, полученные после обучения, а вот как обучать на предприятии? В обучающих организациях - штатные преподаватели со специальным образованием, разве можно с ними сравнить уровень подготовки по ОТ лица, прошедшего обучение и получившего удостоверение о проверке знаний по ОТ? Помогите разобраться

Ошибочка вышла в ответе..., увы....

Для обучения по охране труда лицензия не требуется. Лицензия требуется только на образовательную деятельность, а к ней относится деятельность по присвоению профессии. А вот разрешение органов исполнительной власти на обучение по охране труда для учебных центров, пооводящих такое обучение обязательно.