Помню, поднималась эта тема, но не нашел.. В общем, организация, арендующая несколько помещений, проводит АРМ. Вечная пульсация, ЭМП - все офисные "болезни". Кто в таком случае является ответственным за проведение мероприятий по улучшению: арендатор или арендодатель?

По отношению к работникам это делает работодатель.

Отсюда следует, что он должен обращаться в другие конторы по выполнению за свой или их счет /это как ГПД на аренду составлен/

Представьте - вы сдаете квартиру.
У жильцов сломался кран. Они могут его починить и без вас, но уменьшить плату на эт сумму обязательно попросят.

Самое веселое, что у арендодатель недавно тоже провел АРМ, и у них класс 2 в тех же, блин помещениях!

т.е. одни орут - у нас все нормально, другие - это не наши помещения

во время аттестации оценивают не помещения - а РМ...пустые помещения аттестовывать - от лукавого...
А по договору обычно вам предоставляют стены - а не нормальные ЭМП и низкий Кп....а как Вы помещение будете использовать под склад или офис- зависит от Вас...поэтому все мероприятия по приведению УТ в норму - забота Вашего работодателя...(не один арендодатель, в трезвом уме, договор, с возложением на него обязанностей по приведению будущих там РМ к нормативам по ОТ, подписывать не будет)

"во время аттестации оценивают не помещения - а РМ...пустые помещения аттестовывать - от лукавого...
А по договору обычно вам предоставляют стены - а не нормальные ЭМП и низкий Кп....а как Вы помещение будете использовать под склад или офис- зависит от Вас...поэтому все мероприятия по приведению УТ в норму - забота Вашего работодателя...(не один арендодатель, в трезвом уме, договор, с возложением на него обязанностей по приведению будущих там РМ к нормативам по ОТ, подписывать не будет)"
Да это все всем понятно. Вот представьте себе кабинет бухгалтера (по рез. АРМ класс 2), а после окончания его раб. смены туда приходит такой же бухгалтер, только из арендующей организации (у него в протоколах 3.1). Ремонт всегда проводил арендодатель за свой счет.

коллеги!

самое нестационарное рабочее место в нынешних условиях - офисный работник небольшой фирмы. переезжают с регулярностью в 2-3 месяца. причем - то в подполье, то на чердак....хозява, с ки, экономят

отсюда вывод...никто на ремонтах и приведении к 2 не хочет заморачиваться...дешевле переехать

но вопрос остается.

Офисного работника для примера привел. Организации 40(!)лет так вместе существуют. так что все места очень даже стационарные

Так все-таки, можно ли привлечь арендодателя к оплате? Он предоставляет не только стены, но и ЛАМПЫ, рабочие столы, лестничные пролеты и т.д. И не дает делать ремонты в помещении, т.е. если лампы, например, не соответствуют нормам, он их поменять не даст. Соответственно, это его ответственность?

Ну что же Вы так про арендодателей то? В Вас что в договоре аренды прописано, что помещения передаваемые в аренду должны должны обеспечивать оптимальные условия труда? Вы хотите переложить с больной головы на здоровую, это Вы (как работодатель) обеспечили работников такими условиями труда. А арендодатель тут не причем, так что либо ищете другой офис, либо предоставляйте льготы.